Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Aansprakelijkheid bestuurders en commissarissen

• 1 Aansprakelijkheid bestuurders en commissarissen

  Dit is een preview. Er zijn 7 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
  Laat hier meer flashcards zien

• Wanneer kan een bestuurder onder aansprakelijkheid voor de algemene gang van zaken uitkomen?

  1. Als de bestuurder persoonlijk geen ernstig verwijt valt te maken. 2. Als de bestuurder niet nalatig is geweest in het treffen van maatregelen om de gevolgen van onbehoorlijk bestuur af te wenden.

• Waarom staat het beginsel van collegiaal bestuur onder druk in Nederland? 

  Dat wordt veroorzaakt door de opkomst van het one-tier board waarbij je als niet-uitvoerende bestuurder dezelfde aansprakelijkheid kent als de uitvoerende bestuurders.

• Wat zijn de criteria die de HR heeft neergelegd in het Staleman/Van de Ven-arrest? Antwoord, rechtsoverweging.

  1. De aard van de door de rechtspersoon uitgeoefende activiteiten. 2. De in het algemeen uit deze activiteiten voortvloeiende risico's. 3. De taakverdeling binnen het bestuur. 4. De eventueel voor het bestuur geldende richtlijnen. 5. De gegevens waarover de bestuurder beschikte of behoorde te beschikken ten tijde van de aan hem verweten beslissingen of gedragingen. 6. Het inzicht en de zorgvuldigheid die mogen worden verwacht van een bestuurder die voor zijn taak berekend is en deze nauwgezet vervult. Zie rechtsoverweging 3.3.1.

• Wat was het commentaar van Timmerman ten aanzien van deze gezichtspunten?

  Dat de beleidsvrijheid van de bestuurders ontbreekt. Ondernemen is namelijk een risico en dat brengt met zich mee dat sommige beslissingen verkeerd uit kunnen pakken, daar moet wel rekening mee worden gehouden. De rechter moet niet op de stoel van de bestuurder gaan zitten wanneer hij deze zaken gaat beoordelen.

• Hoe verhoudt het criterium van de ernstige verwijtbaarheid uit artikel 2:9 BW voor bestuurders zich ten opzichte van de aansprakelijkheid van werknemers?

  In artikel 7:661 BW is het criterium neergelegd die geldt voor werknemers: er moet sprake zijn van opzet of bewuste roekeloosheid. Er kan dus met recht worden gezegd dat je als bestuurder eerder aansprakelijk bent dan wanneer je werknemer bent.

• Biedt het criterium van artikel 2:9 BW de bestuurders te weinig of teveel bescherming? 

  Je moet er rekening mee houden dat je als bestuurder ook risico's moet nemen. Kroeze is van mening dat de bestuurders zich niet terughoudender op moeten stellen door de mogelijkheid dat ze aansprakelijk zouden kunnen worden gehouden. Ook zegt Kroeze dat het criterium dwingt tot een inhoudelijke toetsing van de ondernemingsbeslissingen en dat doet de rechter met wijsheid achteraf, dit is een gevaar. Kroeze is voorstander van een verschuiving van ex-ante toetsing (toetsing achteraf) naar toetsing ex-post (toetsing vooraf).

• Wat is het handsight bias? 

  Dit betekend dat de rechter de genomen ondernemingsbeslissingen beoordeeld met wijsheid achteraf. Met kennis die de bestuurder niet had op het moment dat hij de beslissing nam.

• Wat is de business judgment rule?

  Assink en Timmerman zijn hier voorstander van. Er wordt uitgegaan van het vermoeden dat een bestuurder zorgvuldig en loyaal heeft gehandeld.

• Wat houdt 'zorgvuldig handelen' in bij de business judgment rule?

  Dat een bestuurder bij het nemen van zijn beslissing adequaat informatie heeft verzameld en zich goed heeft voorbereid voordat hij het genomen besluit had genomen.

• 2 Decharge en aansprakelijkstelling bestuurder

  Dit is een preview. Er zijn 6 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2
  Laat hier meer flashcards zien

• Welk arrest is van belang voor decharge? Noem het arrest en de rechtsoverweging.

  Arrest Staleman/Van de Ven, ro. 3.4.1.