Startpagina / Samenvattingen / Anders kijken theorie en praktijk van de systeembenadering / positie-relatie-voorgestructureerde

Complementaire en symmetrische interactie - Positiegebonden en rolbepaalde complementaire interacties

6 belangrijke vragen over Complementaire en symmetrische interactie - Positiegebonden en rolbepaalde complementaire interacties

Ligt de interactiestructuur in onze cultuur meerendeels vast?

Ja, de rollen die wij aannemen in gezin, op het werk zijn al gecreeerd.

Zitten artsen, leraren, leidinggevende in een voorgestructureerde up of down positie?

Up, en is een patroon van een complemtaire relatie. daarom is het belangrijk dat deze beroepsbeoefenaars zich bewust zijn van hun up positie en moeten ze zorgvuldig met hun interacties omgaan. bijvoorbeeld door deander zoveel mogelijk info te verschaffen en hem zoveel mogelijk in zijn waarde te laten ondanks de ongelijke positie binnen de complementaire relatie. en door zoveel mogelijk intiatief bij de client te leggen door vraaggericht te werken.

Welke tip moet de voorgestructureerde up positie meekrijgen?

Wees je bewust van je rol als uppositie

Moeten functionele complementaire relaties gekenmerkt worden door respect?

Ja, als het machtsaspect in de hulp en dienstverlening de overhand krijgt gaat het mis. Als men opaatjes en omaatjes gaat noemen word men betuttelt.

Bepaald het betrekkingsaspect de kwaliteit van de hulpverleningsrelatie?

Waarom mag complementariteit niet disfunctioneel worden?

Omdat dan de macht de overhand krijgt. leidinggevenden hebben de verantwoordelijkheid ervoor te zorgen dat de relatie gebaseerd op zorg aandacht, verantwoordelijkheid en vertoruwen is gebaseerd.