Startpagina / Samenvattingen / Anders kijken / gedrag-burgerkracht-professionals

Bob Horjus

4 belangrijke vragen over Bob Horjus

Hoe wordt er gewerkt vanuit de eigen kracht centrale?

Als hulpverlener zet je het eigen netwerk van de cliënt in om de betreffende problemen op te lossen.

Volgens de theorie van gepland gedrag van AZjen zijn er 3 hindernissen die professionals in de weg zitten

Profilering van de professional, 'wij weten hoe het moet, u niet' omdat wij er voor geleerd hebben.
Het ontbreken van de sociale norm. Bestuurders, managers en collega's stralen een sociale norm uit over de manier waarop professionals dienen te werken.
Uitvoerbaarheid van gedrag

Wat wordt bedoeld met de hindernis: Uitvoerbaarheid van gedrag?

Concretisering van een concept is soms zo moeilijk dat oude patronen niet los gelaten kunnen worden
professionals bedenken activiteiten die geen directe versterking realiseren van de burgerkracht, zoals bijvoorbeeld het doel om de betrokken instanties beter te laten samenwerken.

Waarom is de profilering van de professional een belangrijke hindernis bij het inzetten van burgerkracht?

Professionals schatten de opvoedcapaciteit van burgers in de buurt lager in dan de opvoeders zelf, waardoor zij minder snel geneigd zijn om burgerkracht in te zetten.