Startpagina / Samenvattingen / Arbeidsrecht in de praktijk / intern-misstand-regeling

De uitvoering van de arbeidsovereenkomst - Beloning - Klokkenluiders

Q: Ter zake van wat heeft de ondernemingsraad een instemmingsrecht? (art. 27 lid 1 sub m WOR)

Ter zake van voorgenomen besluiten tot: vaststelling; wijziging of intrekking van zo'n regeling

Q: Wat zijn de minimumeisen aan de interne regeling? (art. 2 lid 2 Wet HvK)

Duidelijk moet zijn: hoe met een interne melding wordt omgegaan; welke misstanden werknemers mogen melden, waarbij de regeling de wettelijke definitie van een misstand in acht moet nemen; bij welke functionaris de misstand kan worden gemeld; en dat de werkgever die melding desgewenst vertrouwelijk zal behandelen.

8 belangrijke vragen over De uitvoering van de arbeidsovereenkomst - Beloning - Klokkenluiders

Wat zijn de wettelijk toegestane loonvormen en vergoedingen volgens art. 7:617?

Geld
Zaken geschikt voor persoonlijk gebruik dat wegens de aard van de onderneming gebruikelijk is
Het gebruik van een woning inclusief verwarming en verlichting
Diensten, voorzieningen en werkzaamheden voor rekening van de werkgever
Effecten, vorderingen, andere aanspraken en bewijsstukken daarvan en bronnen

Wat is de voorwaarde die geldt bij punt 2 t/m 5 van toegestane loonvormen?

De voorwaarde is dat er geen hogere waarde mag worden toegekend dan die met de werkelijke waarde overeenkomt.

Wat zijn werkgevers bij wie in de regel ten minste 50 personen werkzaam zijn, verplicht o.g.v de Wet HvK?

Een regeling in te veren op basis waarvan een werknemer een misstand intern kan melden.

Ter zake van wat heeft de ondernemingsraad een instemmingsrecht? (art. 27 lid 1 sub m WOR)

Ter zake van voorgenomen besluiten tot:

vaststelling;
wijziging
of intrekking van zo'n regeling

Wie kunnen vrijwillig een interne regeling opstellen en bekendmaken?

Kleine werkgevers

Wat zijn de minimumeisen aan de interne regeling? (art. 2 lid 2 Wet HvK)

Duidelijk moet zijn:

hoe met een interne melding wordt omgegaan;
welke misstanden werknemers mogen melden, waarbij de regeling de wettelijke definitie van een misstand in acht moet nemen;
bij welke functionaris de misstand kan worden gemeld;
en dat de werkgever die melding desgewenst vertrouwelijk zal behandelen.

Waarover is de werkgever verplicht de werknemers schriftelijk (of elektronisch) te informeren?

de interne regeling;
de omstandigheden waaronder de misstand extern mag worden gemeld;
en de rechtsbescherming van de melder.

Wanneer is externe melding van de misstand pas geoorloofd? (art. 6 lid 1 Wet HvK)

de werkgever de interne melding van de misstand niet naar behoren behandelt of heeft behandeld;
of interne melding in redelijkheid niet gevraagd kan worden van de werknemer.

een PDF bestand en leer hem super snel

Geen aanmelding, e-mail of creditcard nodig!
AI maakt onbeperkte flashcards
AI maakt oefen toetsen van de stof
Stel vragen aan AI

Maak een notitieblok aan

Geen aanmelding, e-mail of creditcard nodig!
Heb en houd perfect overzicht
Maak Maak flashcards, notities en mindmaps
Oefen, test jezelf en scoor beter!

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Arbeidsrecht in de praktijk | 9789012405935 | D M van Genderen, et al

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

De uitvoering van de arbeidsovereenkomst - Beloning - Klokkenluiders

8 belangrijke vragen over De uitvoering van de arbeidsovereenkomst - Beloning - Klokkenluiders

Wat zijn de wettelijk toegestane loonvormen en vergoedingen volgens art. 7:617?

Wat is de voorwaarde die geldt bij punt 2 t/m 5 van toegestane loonvormen?

Wat zijn werkgevers bij wie in de regel ten minste 50 personen werkzaam zijn, verplicht o.g.v de Wet HvK?

Ter zake van wat heeft de ondernemingsraad een instemmingsrecht? (art. 27 lid 1 sub m WOR)

Wie kunnen vrijwillig een interne regeling opstellen en bekendmaken?

Wat zijn de minimumeisen aan de interne regeling? (art. 2 lid 2 Wet HvK)

Waarover is de werkgever verplicht de werknemers schriftelijk (of elektronisch) te informeren?

Wanneer is externe melding van de misstand pas geoorloofd? (art. 6 lid 1 Wet HvK)

Probeer onze studie magie gratis!

Upload een PDF bestand en leer hem super snel

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan De uitvoering van de arbeidsovereenkomst - Inleiding

Arbeidsrecht in de praktijk

Recht en efficiëntie : een inleiding in de e…

Beginselen van het Nederlandse staatsrecht

DYA : stap voor stap naar professionele ente…

Pia Pia Método di Papiamentu

Basisboek journalistiek

Sociale hygiëne.

Cognitive development and learning in instru…

Eeuwige schoonheid

Nederland in de prehistorie. Revised ed.

Beleidsinstrumentatie

Onderneming en omgeving, handboek

een PDF bestand en leer hem super snel