Startpagina / Samenvattingen / Basisboek kwalitatief onderzoek / respondent-interview-lijst

Hoe interview je - Hoe maak je een opzet voor een kwalitatief interview

Q: Wat zijn gemeenschappelijke elementen van kwalitatieve interviews?

introductie : introductiebrief (par 3.4), toelichting bij maken afspraak (instructie op papier om kern uit te leggen, argumenten om persoon uit te eggen dat het belangrijk is dat hij meedoet); toestemming vragen, duur van het interview, anoniem. Zet instructies op schrift. Evt proefinterviews topics:topiclijst, volgorde van onderwerpen vastleggen. Eerst voorlopige lijst, na proefinterviews definitieve. Splitsingstechniek vragen afsluiting: meer dan bedankje, zijn er nog vragen, respondent kan contact opnemen. Wat gebeurt er met de gegevens en wil respondent exemplaar/samenvatting.

6 belangrijke vragen over Hoe interview je - Hoe maak je een opzet voor een kwalitatief interview

Wat zijn gemeenschappelijke elementen van kwalitatieve interviews?

introductie: introductiebrief (par 3.4), toelichting bij maken afspraak (instructie op papier om kern uit te leggen, argumenten om persoon uit te eggen dat het belangrijk is dat hij meedoet); toestemming vragen, duur van het interview, anoniem. Zet instructies op schrift. Evt proefinterviews
topics:topiclijst, volgorde van onderwerpen vastleggen. Eerst voorlopige lijst, na proefinterviews definitieve. Splitsingstechniek
vragen
afsluiting: meer dan bedankje, zijn er nog vragen, respondent kan contact opnemen. Wat gebeurt er met de gegevens en wil respondent exemplaar/samenvatting.

Waarop baseer je de topic lijst?

de onderzoeksvraag
literatuuronderzoek
eventuele resultaten uit vooronderzoek
informatie van proefinterviews

De volgorde van topics moet door de respondent als logisch worden ervaren. Met welke richtlijnen moet je rekening houden bij de volgorde van je topic lijst?

eerst makkelijke, dan moeilijke topics; zo raakt de interviewer beter ingespeeld op de respondent en de respondent op het onderwerp.
chronologische ordening
meestal van breed naar smal (soms andersom)

Welke vraagvormen bestaan er voor een kwalitatief interview?

openingsvraag/zin
vragen naar persoonsgegevens - begin hier vooral mee bij bedreigende of sterk persoonlijke onderwerpen.
doorvragen (als het antwoord onvolledig of onduidelijk is)
retrospectieve vragen (vragen over het verleden).

Voor alle vragen geld: vermijd suggestieve vragen en sturing!

Hoe kun je ervoor zorgen dat respondenten hun ervaringen met het verleden zo getrouw mogelijk weergeven?

Door hun zoveel mogelijk terug te laten gaan naar die tijd door een paar duidelijke, concrete en herkenbare zaken als aanknopingspunten te gebruiken (vb: verhuizing). Foto's kunnen hier ook bij helpen.

Wat doe je tijdens te afsluiting van het interview?

vragen of er opmerkingen of vragen zijn
de respondent melden dat contact altijd mogelijk is mocht hij nog iets bedenken wat belangrijk is
vertellen wat er met de gegevens gebeurt en of de respondent een exemplaar of samenvatting van het verslag krijgt
bedanken