Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Bedrijfsethiek een goede zaak | 9789023242178 | Ronald Jeurissen (red.).

• 2 Morele verantwoordelijkheid in organisaties

  Dit is een preview. Er zijn 5 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2
  Laat hier meer flashcards zien

• 2.2 Factoren

  Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2.2
  Laat hier meer flashcards zien

• Welke van de volgende stellingen met betrekking tot Groupthink is juist? a)    Groupthink is een belangrijke sociaal-psychologische voorwaarde voor het functioneren van een ethische code. b)  Groupthink is vaak een belemmering bij het bepalen van de eigen individuele verantwoordelijkheid door werknemers. c)    Groupthink is bevorderlijk voor het organiseren van collectieve verantwoordelijkheid binnen organisaties. d)   Groupthink is onderdeel van de stimuleringsstrategie in verband met de organisatie van ethiek.

  B: Groupthink is vaak een belemmering bij het bepalen van de eigen individuele verantwoordelijkheid door werknemers.

• 2.3 Managen verantwoordelijkheden

  Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2.3
  Laat hier meer flashcards zien

• Welke van de volgende stellingen is/zijn juist? Stelling I: Een schadevergoeding voor klokkenluiders kan worden gerechtvaardigd met behulp van het utiliteitsbeginsel.   Stelling II: Een schadevergoeding voor klokkenluiders is moreel niet acceptabel omdat dit betekent dat men de klok gaat luiden om er zelf beter van te worden.   a)      Stelling I is juist, stelling II is onjuist b)      Beide stellingen zijn juist c)      Beide stellingen zijn onjuist d)           Stelling I is onjuist, stelling II is juist

  A: Stelling I is juist, stelling II is onjuist

• Welke van de volgende stellingen omtrent klokkenluiden is vanuit bedrijfsethisch perspectief juist? a)      Klokkenluiders mogen alleen publiekelijk alarm slaan als de onderneming de wet heeft overtreden. b)      Eén van de morele eisen waaraan een klokkenluider moet voldoen is dat hij of zij beschikt over geruchten dat de organisatie betrokken is bij een activiteit die de belangen van anderen schaadt. c)      Klokkenluiden is alleen wenselijk wanneer de klokkenluider alle mogelijkheden heeft benut om intern het probleem te bespreken. d)     De motieven van de klokkenluider mogen niet publiekelijk bekend worden gemaakt.  

  C: Klokkenluiden is alleen wenselijk wanneer de klokkenluider alle mogelijkheden heeft benut om intern het probleem te bespreken.

   

• Welke stellingen is/zijn juist? Stelling I: De reden dat klokkenluiders aan zorgvuldigheidseisen moeten voldoen, is dat de belangen van de werkgever en van de klokkenluider zelf ook bescherming verdienen. Stelling II: Dat de klokkenluider moet beschikken over duidelijke aanwijzingen dat de belangen die de klokkenluider zegt te willen beschermen ook daadwerkelijk bedreigd worden, is een zorgvuldigheidsvereiste welke dient om de geloofwaardigheid en effectiviteit van het klokkenluiden te bevorderen. a)      Stelling I is juist, stelling II is onjuist b)      Beide stellingen zijn juist c)      Beide stellingen zijn onjuist d)      Stelling I is onjuist, stelling II is juist

  B: Beide stellingen zijn juist

   

• Welke van de volgende stellingen is juist? a)             Actieve verantwoordelijkheid past goed bij de nalevingsstrategie in verband met de organisatie van ethiek. b)             Actieve verantwoordelijkheid verwijst onder meer naar een deugd, dat wil zeggen dat iemand verantwoordelijkheidsbesef heeft, hetgeen blijkt uit weloverwogen optreden. c)             Passieve verantwoordelijkheid kan worden gestimuleerd door de stimuleringsstrategie in verband met de organisatie van ethiek. d)             Passieve verantwoordelijkheid is een ondeugd die door stimulering van actieve verantwoordelijkheid bestreden kan worden.

  B: Actieve verantwoordelijkheid verwijst onder meer naar een deugd, dat wil zeggen dat iemand verantwoordelijkheidsbesef heeft, hetgeen blijkt uit weloverwogen optreden.

   

• 3 Integriteit

  Dit is een preview. Er zijn 3 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 3
  Laat hier meer flashcards zien

• Welke stelling over persoonlijke integriteit in bedrijven is juist? Het belang van integriteit in het bedrijfsleven valt in belangrijke mate samen met het belang van vertrouwen. Een goede persoonlijke reputatie is een noodzakelijke voorwaarde voor integriteit. Vanuit een deugdethisch gezichtspunt is het streven naar persoonlijke integriteit op de eerste plaats van belang omdat dit in de context van het bedrijfsleven lonend is. Persoonlijke integriteit betekent in het bedrijfsleven vooral het nauwgezet volgen van de geldende voorschriften en regels.  

  1.  Het belang van integriteit in het bedrijfsleven valt in belangrijke mate samen met het belang van vertrouwen.

• Welke van de volgende stellingen met betrekking tot vertrouwen is onjuist? Vertrouwen is een begrip dat in zijn betekenis nauw verwant is aan het begrip integriteit. Vertrouwen tussen transactiepartners kan de transactiekosten verlagen. Vertrouwen is de bereidheid van mensen in functionele afhankelijkheidsrelaties het risico te ondergaan dat andere partijen hen zullen schaden, met de verwachting dat dit niet zo zal zijn, zelfs als er gepercipieerde mogelijkheden en prikkels daartoe bestaan. Vertrouwen is een karaktereigenschap van mensen die goed van vertrouwen zijn.  

  4. Vertrouwen is een karaktereigenschap van mensen die goed van vertrouwen zijn.

• Welke stelling met betrekking tot het begrip integriteit is juist? Het begrip integriteit is in tegenstelling tot het begrip verantwoordelijkheid helder te omschrijven en duidelijk afgebakend. Integriteit heeft niet zozeer met karaktereigenschappen te maken (met wie je bent), maar met wat je doet. Integriteit in het bedrijfsleven betekent het hebben en behouden van een goede reputatie. Integriteit in het bedrijfsleven bevordert de samenwerking tussen mensen en organisaties en verlaagt de transactiekosten mede daardoor.  

  4.  Integriteit in het bedrijfsleven bevordert de samenwerking tussen mensen en organisaties en verlaagt de transactiekosten mede daardoor.

• 4 Waarden en morele normen in de onderneming

  Dit is een preview. Er zijn 8 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 4
  Laat hier meer flashcards zien

• Welke stellingen is/zijn juist? Stelling I: Het recht op gezondheid behoort tot de rechten van de mens, omdat dit een essentieel menselijk belang betreft. Stelling II: Het criterium van verdeling naar draagkracht houdt in dat baten en kosten verdeeld worden op grond van het vermogen of de capaciteiten die iemand heeft. a)      Stelling I is juist, stelling II is onjuist b)      Beide stellingen zijn juist c)      Beide stellingen zijn onjuist d)      Stelling I is onjuist, stelling II is juist

  D: Stelling I is onjuist, stelling II is juist.

• Welke uitspraken zijn juist?: 1. Utilitarisme is een stroming die de kwade trouw in de ethiek tegengaat. 2. Utilitarisme is een stroming waarin wordt gekeken hoe voor alle betrokken partijen zoveel mogelijk een win-win-situatie ontstaat. 3. De grondleggers van het Utilitarisme zijn Bentham en Mill.   a)      Alleen 2 is juist b)      Alleen 1 is juist c)      Alleen 2 en 3 zijn juist   d)     1, 2 en 3 zijn juist

  C: Alleen 2 en 3 zijn juist.