Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Collectieve medewerker pensioenen

• Ouderdomspensioen

  Dit is een preview. Er zijn 31 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 24/09/2020
  Laat hier meer flashcards zien

• Aanmelding nieuwe medewerker bij pensioenuitvoerder

  Zie vijfstappen plaatje

• Binnen welke termijn moet een werkgever een nieuwe werknemer een aanbod doen voor een (eventuele) pensioenregeling?

  • Binnen 3 maanden na indiensttreding
    
  • Binnen 3 maanden na aanvang deelname aan pensioenregeling.
  • Direct bij indiensttreding
  • Binnen 1 maand na indiensttreding.

  
  
  Laatste antwoord.

• Hoogte van de AOW-uitkering (verzekerde jaren)

  Je bouwt ongeveer 50 jaar AOW rechten op. 2 % per jaar, tenzij je in het buitenland verblijft, dan wordt je per jaar 2 % gekort.
  
  Op dit moment lopen je verzekerde jaren van 17 jaar tot en met 67 jaar.

• OBR tijdelijke overbruggingsuitkering AOW

  Voor degene die tussen 1 januari 2013 en 1 juli 2015 in een gat kwamen wegens verhoging van leeftijd AOW, kunnen een overbruggingsuitkering aanvragen. 
  
  Deze regeling geldt tot uiterlijke 31 december 2022.

• Alle rechtmatige ingezetenen van Nederland zijn verzekerd tegen de financiële gevolgen van ouderdom. Zij hebben bij het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd recht op een uitkering. Tussen werkende en niet-werkenden wordt geen onderscheid gemaakt.Is deze stelling juist of niet juist?

  Deze stelling is juist.

• Op welke datum heeft iemand die geboren is op 1 april 1954 recht op AOW?

  Voor 2019 is dit 66 jaar en 4 maanden, dus op 1 augustus 2020.

• Hoe hoog is de gezamenlijke netto AOW-uitkering voor een echtpaar?

  • 70 % van het netto minimumloon
  • 100  % van het netto minimumloon
  • 50% van het netto minimumloon

  
  Voor elk van de partners geldt 50 %, samen zitten zij dus op 100 %.

• Om voor een volledige AOW-uitkering in aanmerking te komen, moet de ingezetene van Nederland een bepaald aantal jaren verzekerd zijn geweest.Hoeveel jaar is dat?

  • 30 jaar
  • 50 jaar
  • het aantal jaren is niet van belang
  • 40 jaar

  
  
  Het juiste antwoord is 50 jaar, je bouwt immers 2 % per jaar op. Zodat je uiteindelijk op 100 % kunt komen.

• Gegevens jaar x:Aantal AOW-uitkeringen:                                  3.500Aantal premiebetalers:                                     15.000Hoogte AOW-uitkering per jaar:                 E 16.000Gemiddelde salarissom premiebetalers:  E 46.000Administratiekosten:                                      E 1.000.000 

  AOW-uitkering in jaar x:
  3.500 x E 16.000 = E 56.000.000 aan AOW-uitkeringen
  
  Premieplichtig inkomen in jaar X:
  15.000 x E 46.000 = E 690.000.000 x 100 % = 8,26 % van de salarissom.

• 1. Uitkeringsovereenkomst (eindloon- of middelloonregeling)

  Deze pensioensystemen heten ook wel salaris/diensttijd-regelingen vanwege het directe verband tussen de hoogte van het salaris en de duur van de deelneming. In de meest oorspronkelijke vorm wordt de pensioenopbouw gelijkmatig verdeeld over de periode waarin de deelnemer deelneemt. Bij een gelijkblijvend salaris wordt ieder jaar een gelijk deel van het pensioen opgebouwd. Dat de kosten van het pensioen (actuarieel gezien) met de leeftijd toenemen, wordt in dit systeem geaccepteerd. De solidariteit in dit systeem is groot.