Startpagina / Samenvattingen / burgerschap economische dimensie de werknemer / risico-schade-inventarisatie

Veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk - arbeidsomstandigheden

5 belangrijke vragen over Veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk - arbeidsomstandigheden

Wat zijn de kerntaken van de arbodienst

het begeleiden van verzuimende werknemers

het opstellen toetsen en uitvoeren van een risico inventarisatie en evaluatie en plan van aanpak

het uitvoeren van vrijwillig periodiek arbeids gezondheidskundig onderzoek bij werknemers (PAGO)

het houden van een arbeidsomstandighedenspreekuur (AOS)

het uitvoeren van aanstellingskeuringen (AK)

Voor welke zaken is de werkgever verplicht de arbodienst in te schakelen?

beoordelen en goedkeuren van de risico inventarisatie en evaluatie

het verzuimbeleid

vrijwillig periodiek gezondheidskundig onderzoek bij werknemers

arbeidsomstandighedenspreekuur

aanstellingskeuring

opstellen van een arbeidsveiligheidsrapport met betrekking rond de gevaren rond installaties het productieproces en de gebruikte stoffen

Wie controleert de arbeidsomstandigheden?

dienst inspectie en informatie van het ministerie van sociale zaken en werkgelegenheid.

Wanneer heeft de werkgever een meldingsplicht?

gebeurtenissen of ongevallen binnen het bedrijf waarbij grote materiële schade is ontstaan en waarbij een gevaar voor de werknemers heeft bestaan

ernstige ongevallen waarbij 1 of meer dodelijke slachtoffers zijn of mensen zijn opgenomen in het ziekenhuis of waarbij de schade misschien blijvend is

in geval van een beroepsziekte of het vermoeden van een beroepsziekte

Wat is een risico inventarisatie voor de arbo

elke organisatie moet omschrijven welke risico's er zijn binnen de organisatie. Of er wat mee gedaan moet worden hangt af van de hoeveelheid schade die het risico met zich meebrengt en hoe graat de kans is dat deze situatie zich ook werkelijk voordoet.

zo ja dan wordt en een plan gemaakt, en daarna geëvalueerd om te kijken of het risico is verminderd