Conflicten en fouten - Gelfand, M.J., Nishii, L.H., & Raver, J.L. (2006). On the nature and importance of cultural
11 belangrijke vragen over Conflicten en fouten - Gelfand, M.J., Nishii, L.H., & Raver, J.L. (2006). On the nature and importance of cultural
Wat is de subjectivistische bias bij cross cultureel onderzoek?
Wat is de structuralistische benadering van cross cultureel onderzoek?
Wat zijn de 2 componenten van de maatschappelijke looseness-tightness?
- De kracht van sociale normen, of hoe duidelijk en doordringend normen binnen samenlevingen zijn
- De kracht van sanctionering, of hoeveel tolerantie er is voor afwijking van normen binnen samenlevingen
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat zijn antecendenten van looseness-tightness?
- Hij argumenteerde bijvoorbeeld dat samenlevingen met unilineaire verwantschapssystemen (dat wil zeggen afstamming wordt getraceerd via mannen of vrouwen) vaak krap zijn, terwijl samenlevingen met bilaterale verwantschapssystemen (dat wil zeggen afstamming wordt getraceerd via zowel mannen als vrouwen) hebben de neiging om los te zijn.
- Hij voerde ook aan dat landbouwverenigingen strenger zijn dan jagers en samenlevingen, aangezien de eerste rigide normen vereisen om de coördinatie te bevorderen die nodig is om gewassen te produceren om te overleven.
Looseness-tightness wordt afgescheiden gezien van onzekerheidsvermijding, hoe?
Wat is een centraal punt dat onderscheid maakt tussen tightness en looseness?
Op wat voor manier maakt mate van variantie onderscheid tussen tightness en looseness?
- Hoe meer tightness dus, hoe minder variatie er zal zijn in de samenleving.
Wat voor soort socialisatie wordt er gebruikt bij loose en tight culturen?
- Maatschappelijke instellingen in hechte samenlevingen bevorderen nauwe socialisatie, in die zin dat ze meer beperkingen hebben en sterk ontwikkelde systemen voor het monitoren en bestraffen van gedrag.
- Maatschappelijke instellingen in losse samenlevingen bevorderen daarentegen brede socialisatie, in die zin dat ze minder beperkingen en zwak ontwikkelde systemen voor het monitoren en bestraffen van gedrag hebben.
Hoe wordt de ervaren verantwoordelijkheid beleeft in een tight samenleving?
Wat voor soort self guides zullen mensen in een loose of tight samenleving hebben?
- We voorspellen dat individuen in hechte samenlevingen, die een hogere verantwoordingsplicht hebben, zich verantwoordelijk voelen, hebben meestal een chronische toegankelijkheid van normatieve zelfgidsen en een focus op preventieve regelgeving (d.w.z. een focus op het niet maken van fouten).
- Daarentegen hebben individuen in losse samenlevingen, die een lagere accountability hebben, de neiging om chronische toegankelijkheid van ideale zelf-gidsen te hebben en meer te hebben.
Wat zijn bottom-up processen die de tightness versterken in organisaties?
- Anders gezegd, door sociale interacties worden de psychologische eigenschappen en gedragingen van medewerkers versterkt en gemanifesteerd in collectieve fenomenen op hoger niveau.
Probeer onze studie magie gratis!
een PDF bestand en leer hem super snel
- Geen aanmelding, e-mail of creditcard nodig!
- AI maakt onbeperkte flashcards
- AI maakt oefen toetsen van de stof
- Stel vragen aan AI
- Geen aanmelding, e-mail of creditcard nodig!
- Heb en houd perfect overzicht
- Maak Maak flashcards, notities en mindmaps
- Oefen, test jezelf en scoor beter!
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
