Samenvatting Communicatie en organisatie / MZ en PW SAW 3 en 4 / druk 2 Afbeelding van boekomslag

Samenvatting Communicatie En Organisatie / Mz En Pw Saw 3 En 4 / Druk 2

- Angerenstein
ISBN-10 9085241502 ISBN-13 9789085241508
1912 Flashcards en notities
Scroll naar beneden om een preview van de PDF te bekijken!
  • Deze + 400k samenvattingen
  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers die je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo

Een onderdeeltje van de samenvatting - Communicatie en organisatie / MZ en PW SAW 3 en 4 / druk 2 Auteur: Angerenstein ISBN: 9789085241508

  • 1 organisatiedoelen

    Dit is een preview. Er zijn 125 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1

  • wat is het verschil tussen een formele en een informele groep?

    een formele groep in een organisatie zijn groepen die bewust door het management zijn gekozen. Ze ontstaan door taken en functies. een formele groep is niet een bewuste keuze.

     

    informele groepen bestaan dankzij de wensen, belangen en ideeën van de groepsleden. Deelname aan een informele groep is in principe vrijwillig

  • Wat is de uitvoerend medewerkster?
    Dat betekent dat je werk verricht in direct contact met de clienten
  • een groot onderling vertrouwen en sterke emotionele band bijvoorbeeld een gezin welke groep is dit?
    primaire groepen
  • Wat is de opbouw van een functie?
    Van klein naar groot is de opbouw : 
    - handelingen, taken, functie
  • Hoe ontstaan werkeenheden of afdelingen?
    Wanneer functies worden gegroepeerd ontstaan er werkeenheden of afdelingen
  • Wat ontstaat er als je werkeenheden of afdelingen groepeert?
    Dan ontstaat een dienst of sector
  • Wat voor soort arbeidsvoorwaarden zijn er?
    - Primaire arbeidsvoorwaarden
    - Secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Hoe schrijf je CAO voluit?
    Een collectieve arbeidsovereenkomst
  • Wat is een ondernemingsraad of medezeggenschapsraad?
    Een bestuursorgaan van een organisatie dat door werknemers is gekozen om de werknemers belangen te vertegenwoordigen naar bestuur en directie
    Bevoegdheden zijn :
    - adviesrecht
    - instemmingsrecht
    - informatierecht
    - initiatiefrecht
  • Welke plichten heeft een werknemer?
    - De overeengekomen arbeid verrichten
    - Naar beste weten en kunnen
    - Op de afgesproken tijden en
    - Je deskundigheid en bekwaamheid op peil houden

Om verder te lezen, klik hier:

Lees volledige samenvatting
Deze samenvatting +380.000 andere samenvattingen Een unieke studietool Een oefentool voor deze samenvatting Studiecoaching met filmpjes
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart