Personeel - team en teamrollen
6 belangrijke vragen over Personeel - team en teamrollen
Hulpmiddel samenstellen teams
Persoonlijke kenmerken (Leary)
hetrogeniteit
Wat is van belang bij samenwerking volgens de teamrollen van Belbin?
* functie in de organisatie
* ieders persoonlijke manier van werken (teamrol)
Welke teamrollen onderscheidt Belbin?
* vormer: visie overdragen op anderen
* plant (18): creatieve denker
* monitor: onderzoeksgericht, analytisch
* bedrijfsman of -vrouw: praktisch, loyaal, hard werken
* groepswerker (26): saamhorigheid, 'wijgevoel', geen conflicten
* zorgdrager (14): wat kan misgaan, introvert (beren op de weg)
* specialist: weet veel op eigen vakgebied, duldt weinig tegenspraak
* brononderzoeker: PR man/vrouw van het team, zoekt naar nieuwe informatie en contactpersonen
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Hoe ziet de roos van Leary eruit?
dominant leidinggevend
tegen samen
defensief volgzaam
onder
Wat is de dubbele tweedeling van Leary?
* boven of onder, de verticale of machtsrelatie
* tegen of samen, de horizontale of samenwerkingsrelatie
Wat is het nut van de roos van Leary?
* daarop mogelijk invloed uitoefenen
Dominant -> afremmen
Volgzaam -> stimuleren eigen ideeën in te brengen, koppelen aan iemand
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
