Job Demands Resources Model (JD-R Model) - Inhoud

Question

Wat zijn de vier hoofdveronderstellingen in dit model?

Answer 1

Elke beroepsgroep heeft haar eigen stressfactoren voor werkstress
Er zijn twee paralelle processen (veeleisendheid leidt tot uitputting en motivatie is energie)
Energiebronnen kunnen ongewenste invloed van stressoren op burnout compenseren
Energiebronnen zijn vooral motiverend als taakeisen hoog zijn

Answer 2

jobdemands (werkdruk, eisende klanten etc)
jobresources (op diverse niveaus, organisatie, taak, relaties e.d.)

Dit is heuristisch: dit ziet er afhankelijk van de context telkens anders uit.

Answer 3

1. elke beroepsgroep heeft eigen risicofactoren, er zijn echter twee brede categorieën: taakeisen en energiebronnen. 2. er zijn twee parelel processen: veeleisende werkprocessen tasten energiebronnen aan en energiebronnen kunnen leiden tot bevlogenheid. 3. model is tweeledig: interactie effect tussen taakeisen en energiebronnen kan zowel leiden tot stressreactie als bevlogenheid.