Startpagina / Samenvattingen / De psychologie van arbeid en gezondheid / jaren-automatisering-technologie

Technologie, gezondheid en welbevinden - Inleiding

Q: Technologische ontwikkelingen kunnen in 3 periodes onderscheiden worden:

Mechanisering tot aan de jaren '60 (landbouw en industrie) Automatisering in de jaren '70-'80 (kantoorautomatisering) Informatisering vanaf de jaren '90 (algoritmen, netwerk, internet, dataverwerking)

6 belangrijke vragen over Technologie, gezondheid en welbevinden - Inleiding

Automatisering wordt overwegend positief geleverd maar zijn er ook negatieve effecten op de gezondheid mogelijk en zo ja, welke?

De klachten hebben vooral betrekking op visuele problemen en op aandoeningen van het bewegingsapparaat (spieren en gewrichten), maar er zijn ook indicaties van psychische problemen.

Technologische ontwikkelingen kunnen in 3 periodes onderscheiden worden:

Mechanisering tot aan de jaren '60 (landbouw en industrie)
Automatisering in de jaren '70-'80 (kantoorautomatisering)
Informatisering vanaf de jaren '90 (algoritmen, netwerk, internet, dataverwerking)

Waar stond de mechanisering tot aan de jaren '60 om bekend?

Blauner (1964) stelde vast dat mensen bij lopende-band werk vervreemd raakten van hun eigen wezenskenmerk als actief handelend subject met een eigen wil en lotsbestemming.
Johansson e.a. (1978) interpreteerde dit als vorm van aangeleerde hulpeloosheid (Seligman, 1975)

Wat is technologie in relatie tot arbeid

Technologie verwijst naar hulpmiddelen en technieken die van invloed zijn op de vormgeving van arbeid en organisatie

Waar stond de automatisering in de jaren '70-'80 om bekend?

Ekkers e.a. (1980) vonden dat hoe hoger de graad van automatisering, hoe minder tijd de operators besteden aan de bediening van het systeem. Het gaat om passief, maar complex werk, waarbij de operators zich niet kunnen waarmaken, weinig controle/afwisseling/autonomie/arbeidsbelasting ervaren werd. Arbeidstevredenheid en welbevinden was laag.

Waar staat de informatisering vanaf de jaren '90 om bekend?

Vooral bij werknemers met een lage functie is het werk intensiever, monotoon en routinematig geworden. Jongeren vinden dat door de technologie hun productiviteit is toegenomen en vinden hun werk hierdoor interessanter dan ouderen, die vooral vinden dat het werk in moeilijkheid is toegenomen, dat contacten met collega's zijn afgenomen en dat ze hun werk minder beheersen.