Startpagina / Samenvattingen / De psychologie van arbeid en gezondheid / werkverslaving-fysiek-gedrag

Workaholisme - Verklaringen voor workaholisme

5 belangrijke vragen over Workaholisme - Verklaringen voor workaholisme

Er zijn drie paradigma's die een mogelijke verklaring voor workaholisme geven, welke zijn dat?

Workaholisme als fysieke verslaving (geen bewijs voor)
Werkverslaving als aangeleerd gedrag (bekrachtiging > gedrag)
Werkverslaving als persoonlijkheidstrek (obsessief en dwangmatig, Big Five)

Als theoretisch kader zijn er globaal drie verklaringen voor workaholisme:

Workaholisme als fysieke verslaving.
Werkverslaving als aangeleerd gedrag.
Werkverslaving als persoonlijkheidstrek.

Kan werken met een fysieke verklaring worden gegeven?

Nee, Dit is niet bewezen. Uit onderzoek bleek niet dat er bepaalde hormonen vrij komen bij werken (zoals noradernaline bij sport).

Workaholisme als fysieke verslaving:

Net als elke verslaving (endogeen/exogeen) kan de adrenalinekick (rush) bij werken een verslavend effect hebben.

Werkverslaving als aangeleerd gedrag:

Vanuit 'operant leren' en positieve bekrachtiging zou iemand hard werken over kunnen nemen van ouders of partners.
Als hard werken leuker is dan tijd besteden thuis met kinderen/partner, kan dit een versterkend effect hebben (thuissituatie verslechtert, werksituatie verbetert).
Als hard werken in de organisatiecultuur zit, kan men dit op een gegeven moment gaan internaliseren. De norm is dat iemand hard hoort te werken.