Startpagina / Samenvattingen / Een praktijkgerichte benadering van organisatie & management. / toegepast-productiviteit-taylors

Denken over organisatie en management - Frederick taylor en het scientific Management

3 belangrijke vragen over Denken over organisatie en management - Frederick taylor en het scientific Management

Wat zijn de hoofdpunten van Scientific Management?

- wetenschappelijke analyse van werkzaamheden uitvoeren van organisaties
- vergaande taakverdeling en training van arbeiders, waarbij elke afhandeling en beweging precies is voorgeschreven
- hechte, vriendschappelijke samenwerking tussen leiding en arbeiders
- bedrijfsleiders zijn verantwoordelijk voor analyseren en zoeken naar werkmethoden en scheppen van productievoorwaarden
- juiste man op de juiste plaats door zorgvuldige selectie
- invoeren van prestatiebeloning; doel: lagere productiekosten

Wat waren de gevolgen van Taylors ideeën?

de productiviteit ging omhoog
het bestuur en beheer van productie-afdelingen verbeterden
normen werden ontwikkeld voor de productie en materialen
Planningstechnieken werd meer ontwikkeld en toegepast.

Wat was de invloed van Taylors ideeën?

Overal waar het werd toegepast, schoot de productiviteit omhoog. Vaak was het enkel een verhoging van efficiency en niet van loon en onderlinge verhoudingen met de chefs.