Samenvatting: Gedrag In Organisaties | 9789001816261 | E Wijsman

Samenvatting: Gedrag In Organisaties | 9789001816261 | E Wijsman Afbeelding van boekomslag
  • Deze + 400k samenvattingen
  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Gedrag in organisaties | 9789001816261 | E. Wijsman

  • 1 Individu en organisatie

    Dit is een preview. Er zijn 15 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
    Laat hier meer flashcards zien

  • Mensen die ouders hebben met hogere opleidingen.....

    Hebben sterkere groeibehoeften dan mensen met laagopgeleide ouders.
  • uit onderzoek is gebleken dat in de hogere lagen van management 2 behoeftes groter zijn..

    Prestatiebehoefte en machtsbehoefte.
  • definitie van trial en error.

    Een baby wat met huilen beloond wordt zat dit later in zo'n zelfde situatie eerder vertoond worden.
  • 1.1.1 Motivatie door interne krachten

    Dit is een preview. Er zijn 42 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.1.1
    Laat hier meer flashcards zien

  • Hoe worden interne kracht genoemd door moderne psychologen?

    Behoeften
  • 1.1.1 Welke theorieën zijn er over behoeftes, de interne krachten van Motivatie?

    - Theorie van Maslow
    - Theorie van Alderfer
    - Theorie van McClelland
  • Wat is de theorie van Alderfer?

    ERG-theorie
    1. existentiele behoeften: materiële zekerheid (maslow 1 en 2)
    2. relationele behoefte (maslow 3 en 4)
    3. groeibehoeften (maslow 5)
  • Welke 2 uitgangspunten liggen ten grondslag aan Maslows theorie?

    - Deprivatie (een tekort) van behoeften leidt tot activatie

    - Behoeften zijn hiërarchisch geordend    
    Van boven naar beneden voldoen. 1 voor 1
  • Wat worden ook wel de 'deficiëntiebehoeften' genoemd? En waarom?

    De eerste 4 behoeften van de Maslow theorie.

    1. fysiologische behoeften
    2. veiligheidsbehoeften
    3. sociale behoeften
    4. erkenningsbehoeften

    Omdat deze in beweging komen vanuit een tekort.
  • 1.1.1 Hoe worden de eerste vier behoeften van Maslow genoemd?

    Deficientiebehoeften
  • 1.1.1 Behoeften van Maslow zijn hierarchisch geordend. Welke behoeften moet allereerst bevredigd zijn voor men verder kan?

    Fysiologische behoeften

Om verder te lezen, klik hier:

Lees volledige samenvatting
Deze samenvatting +380.000 andere samenvattingen Een unieke studietool Een oefentool voor deze samenvatting Studiecoaching met filmpjes
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Onderwerpen gerelateerd aan Samenvatting: Gedrag In Organisaties