Een alternatief model van Siegrist, Peter, Junge et al stelt dat werkstress het gevolg is van een verstoord evenwicht tussen de perceptie van inspanning en beloning. Veel inspanning en een hoge beloning leidt tot acceptatie, terwijl veel inzet en weinig beloning leidt tot emotionele spanning en gezondheidsklachten.

De bloeddruk over een periode, gemeten met een automatische bloeddrukmonitor tijdens dagelijkse activiteiten.

Een stressdrempel die verschilt voor mannen en vrouwen. Voorbeeld moeders, vooral uit lagere sociaaleconomische groepen, hun drukke werk compenseerden door minder tijd vrij te maken voor het bereiden van goede maaltijden.