Samenvatting: Handboek Groepsdynamica | 9789024402328 | Jan Remmerswaal

Samenvatting: Handboek Groepsdynamica | 9789024402328 | Jan Remmerswaal Afbeelding van boekomslag
  • Deze + 400k samenvattingen
  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Handboek groepsdynamica | 9789024402328 | Jan Remmerswaal

  • 0.1.1 Welke verschillende groepen zijn er?

    Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 0.1.1
    Laat hier meer flashcards zien

  • 3.10 primaire en secundaire groepen

    Primaire groepen: persoonlijke en intieme relaties.
    bijvoorbeeld: gezin of groep vrienden
    - sociale afstand tussen groepsleden zijn klein
    - jij/je
    - persoonlijke relaties en intrinsiek 
    - niet wat je bent, maar wie je bent. 

    een belangrijk kenmerk van een primaire groep is dat een vervanging van een persoon kan zorgen dat een bestaande relatie wijzigt of vernietigd. 

    secundaire groepen: relaties zijn koel, onpersoonlijk, rationeel en formeel
    - sociale afstand tussen groepsleden zijn groot
    - u/uw
    - status bepaalde relaties.
    - extrinsiek
  • 0.1.1.1 Welke kenmerken hebben groepen?

    Dit is een preview. Er zijn 5 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 0.1.1.1
    Laat hier meer flashcards zien

  • kenmerk van een groep: doelstelling

    Individuelen worden lid van een groep om een gemeenschappelijke doel te bereiken. Het bereiken van een doelstelling levert een positieve ervaring op
  • kenmerk van een groep: structuur

    Sherif en sherif: groepsleden staan en opzichte van elkaar in bepaalde rol- en statusrelaties en hebben een reeks groepswaarden en groepsnormen waarmee het gedrag van de individuele leden gereguleerd wordt.


    in een sociogram kan je het patroon van machtsrelaties en affectieve relaties zichtbaar maken
  • Kenmerk van een groep: interactie

    Interactie is een bepaalde vorm van wederzijdse betrokkenheid. 


    Homans 1950, definitie groep: een aantal personen die over een bepaalde periode regelmatig contact met elkaar heeft.

    interactie tussen 2 of meerdere personen waarbij elk persoon van invloed is op en beïnvloedt wordt door elk ander persoon in de groep
  • 1 algemene antwoorden op leerdoelen

    Dit is een preview. Er zijn 140 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
    Laat hier meer flashcards zien

  • waar is groepsdynamica de verbindende schakel tussen?

    tussen psychologie en sociologie en daarmee vormt de groep ook de verbindende schakel tussen individu en maatschappij met wederzijdse invloeden.
  • Welke andere 2 vakgebieden binnen de sociale wetenschappen verbinden nog meer diverse studieterreinen?

    Cultuurpsychologie en culturele antropologie (Fromm en Elias)
  • Gevaar van kleine groepen:

    Weerstanden vanuit grote collectieve organisaties (bijv. kerk, de staat, het leger). zowel voor deze organisaties als voor de maatschappij kunnen kleine groepen een potentieel gevaar zijn.
  • Wat zijn de kenmerken van de voorfase van groepsontwikkeling?



    - De groep wordt ontworpen, er worden grenzen en doelen aangegeven, eerste lijnen uitgezet.
    - Nieuwe groepsvorming wordt niet altijd positief ontvangen. Wat in de voorfase gebeurt, is grotendeels zichtbaar voor de latere deelnemers.
    - Te weinig aandacht voor de voorbereidingen kan later voor problemen zorgen.
  • Wat zijn primaire groepen en wat zijn secundaire groepen?

    Primaire groepen bevredigen vooral onze sociaal-emotionele behoeften en worden gekenmerkt door persoonlijke en intieme relaties in directe contactsituaties

    Secundaire groepen komen tegemoet aan onze belangen en onze rationele behoeften en worden gekenmerkt door koele, onpersoonlijke, rationele en formele relaties
  • Wat zijn kenmerken van de oriëntatiefase van groepsontwikkeling?

    -  De groep is afwachtend en nog afhankelijk van de leider en de externe structuur.
    - De groep begint te werken aan een eigen groepsstructuur.
    - Iedereen weet waar hij aan toe is, wat zijn taak en positie is en wat er moet gebeuren.  

    - Er komt een gemeenschappelijke doelstelling en een groeiende differentiatie en
    rolverdeling.
    De fase eindigt in een klimaat van vertrouwen en acceptatie. 

Om verder te lezen, klik hier:

Lees volledige samenvatting
Deze samenvatting +380.000 andere samenvattingen Een unieke studietool Een oefentool voor deze samenvatting Studiecoaching met filmpjes
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Onderwerpen gerelateerd aan Samenvatting: Handboek Groepsdynamica