Samenvatting Handboek organisatie en management een praktijkgerichte benadering Afbeelding van boekomslag

Samenvatting Handboek Organisatie En Management Een Praktijkgerichte Benadering

- Jos Marcus, et al
ISBN-10 9001895603 ISBN-13 9789001895600
1461 Flashcards en notities
Scroll naar beneden om een preview van de PDF te bekijken!
  • Deze + 400k samenvattingen
  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers die je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo

Een onderdeeltje van de samenvatting - Handboek organisatie en management een praktijkgerichte benadering Auteur: Jos Marcus Nick van Dam ISBN: 9789001895600

  • 0 De evolutie van organisatie & management

    Dit is een preview. Er zijn 56 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 0
    Laat hier meer flashcards zien

  • Wat is de general management theorie?
    Dit model is bedoeld als onderwijsmodel. Het onderscheid 6 verschillende managementgebieden
    1. Technisch 
    2. Commercieel
    3. Financieel
    4. Zelfbeschermend 
    5. Boekhouding
    6. Besturing

    De besturing zorgt voor onderlinge samenhang en is het belangrijkste onderdeel van de functie van general managers, het bestaat uit 5 taken:
    1. Plannen of vooruitzien
    2. Organiseren
    3. Bevel voeren
    4. Coordineren
    5. Controleren
  • Waarvoor staat DESTEP
    D=Demografisch
    E=Economisch
    S=Sociaal
    T=Technologisch
    E=Ecologisch
    P=Politiek
  • De definitie van organisatiekunde omvat twee aspecten van het vakgebied, namelijk;
    1. Een descriptief aspect. 
    = dit is een beschrijving van het gedrag van organisaties, met de motieven en gevolgen.
    2. Een prescriptief aspect
    = dit is een advies over te volgen handelwijze en organisatie-inrichtingen.
  • 0.1 Inleiding

    Dit is een preview. Er zijn 33 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 0.1
    Laat hier meer flashcards zien

  • Wat is descriptief aspect?
    Een beschrijving van het gedrag van organisaties, met de motieven en gevolgen.
  • Wat is prescriptief aspect?
    Een advies over te volgen handelwijze en organisatie-inrichtingen.
  • 0.2 Ontstaan van het vakgebied

    Dit is een preview. Er zijn 20 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 0.2
    Laat hier meer flashcards zien

  • Vanaf wanneer werd bedrijfsorganisatie >  organisatiekunde
    Vanaf de jaren 60 en 70
  • Hoe is het vak organisatiekunde ontstaan?
    Uit de behoefte op gestructureerde wijze na te denken over en vat te krijgen op organisaties en wat erin gebeurt.
  • Wie stelde in de vierde eeuw theorieën over leidinggeven, taakverdeling en specialisatie voor aan Christus?
    Dat waren Socrates en Plato.
  • Wanneer is het vak organisatiekunde als afstudeerrichting in NL geïntroduceerd?
    Dat was kort na de Tweede Wereldoorlog aan de technisch hogescholen. Toen heette het nog bedrijfsorganisatie en was het erg technisch georiënteerd.
  • 0.3 Ontwikkeling van handel en ontstaan van multinationale ondernemingen

    Dit is een preview. Er zijn 28 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 0.3
    Laat hier meer flashcards zien

  • Wat was de oudste handelsroute, opgericht in 2 voor christus?
    De zijderoute

Om verder te lezen, klik hier:

Lees volledige samenvatting
Deze samenvatting +380.000 andere samenvattingen Een unieke studietool Een oefentool voor deze samenvatting Studiecoaching met filmpjes
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart