Coaching - Voortgang en feedback - feedback geven - de IK-boodschap
3 belangrijke vragen over Coaching - Voortgang en feedback - feedback geven - de IK-boodschap
Wat zijn de 4 G's van Lingma?
Gedrag waarnemen
Gevoel benoemen
Gevolg voor jezelf (en evt. Omgeving)
Gewenst gedrag aangeven
Gevoel benoemen
Gevolg voor jezelf (en evt. Omgeving)
Gewenst gedrag aangeven
Waar zorg je voor bij het geven van feedback? (5)
-Wees eerlijk, puur beschrijvend en niet veroordelend
-Grijp niet terug op het verleden
-Schriftelijke feedback kan soms te hard overkomen
-Geef gevraagde feedback
-Controleer of de feedback goed ontvangen is
-positieve feedback op gewenst gedrag!
-Grijp niet terug op het verleden
-Schriftelijke feedback kan soms te hard overkomen
-Geef gevraagde feedback
-Controleer of de feedback goed ontvangen is
-positieve feedback op gewenst gedrag!
Uit welke drie stappen bestaat feedback?
1. - Gedrag waarnemen
Ik zie ....ik hoor....
2. - Je eigen gevoel benoemen....
dat geeft mij de indruk/het idee
3. - De gevolgen benoemen voor jezelf
dat heeft het effect op mij....
evt. Gewenste gedrag benoemen
Ik zie ....ik hoor....
2. - Je eigen gevoel benoemen....
dat geeft mij de indruk/het idee
3. - De gevolgen benoemen voor jezelf
dat heeft het effect op mij....
evt. Gewenste gedrag benoemen
Probeer onze studie magie gratis!
een PDF bestand en leer hem super snel
- Geen aanmelding, e-mail of creditcard nodig!
- AI maakt onbeperkte flashcards
- AI maakt oefen toetsen van de stof
- Stel vragen aan AI
Maak een notitieblok aan
- Geen aanmelding, e-mail of creditcard nodig!
- Heb en houd perfect overzicht
- Maak Maak flashcards, notities en mindmaps
- Oefen, test jezelf en scoor beter!
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
