Werkloosheid en ziekte
72 belangrijke vragen over Werkloosheid en ziekte
Wat is de hoofdregel van het Burgerlijk wetboek?
Dat wanneer je geen arbeid verricht je geen loon krijgt
Door wie werd tot 1 maart 1997 de sociale verzekeringswetten uitgevoerd?
door bedrijfsverenigingen (BV)
waarom is de BV opgeheven na 1 maart 1997?
omdat zij een te grote stempel drukten op de uitvoering van de werknemersverzekeringen
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wie zat er in het bestuur van de Lisv?
werkgevers, werknemers en kroonleden, allen een derde deel
Door welke wet werd het op 1 januari 2002 weer anders
door de wet SUWI
Door wie werd toezicht gehouden op de Uvi`s en de Lisv?
door het college van toezicht sociale verzekeringen (Ctsv)
wie had er na 1 januari 2002 toezicht op de sociale zekerheid
departement van sociale Zaken en Werkgelegenheid
Wat moet de betrokkene doen als het verstreken van een uitkering wordt geweigerd?
dan kan hij bezwaarschrift indienen bij het UWV, daarna bij de rechtbank
wat als ook de rechtbank je geen uitkering toekend?
dan kun je beroep aantekenen bij de Centrale Raad van Beroep (CRvB)
Hoe lang na de dag van de uitkering mag je beroep doen nij CRvB?
Zes weken
welke twee sociale voorzieningen worden door het college van burgemeesters en wethouders uitgevoerd?
de WWB en IOAW
waartoe hebben de grote steden de wetten WWB en IOAW doorgaans aan overgedragen?
An gemeentelijke Sociale Dienst
Wie zijn de personen met een publiekelijke dienstbetrekking?
ambtenaren
wat houdt de wet OOW in?
Is voor overheidspersoneel ook van toepassing de WIA
Welke werknemersverkeringen zijn vanaf 1 januari 2001 van toepassing ook voor de ambtenaar?
ZW en de WW
welke publiekelijke dienstbetrekking (ambtenaren) heeft nog steeds recht op de bovenwettelijke uitkering?
ambtenaren die voor 1 maart 1998 een WAO hebben aangevraagd of een ZW, WW voor 1 januari 2001
Welke groepen zijn onder speciale omstandigheden verzekerd bij WW, ZW en WAO/WIA?
Thuiswerkers, hulpen deze thuiswerkers, artiesten(topsporters) en personen die zonder arbeidsovereenkomst te hebben gesloten arbeid tegen betaling verrichten.
noem drie beroepen zonder arbeidsovereenkomst, maar die toch arbeid tegen betaling verrichten?
ijsventers, docenten avondcursussen en krantenbezorgers
Wat zijn de speciale omstandigheden waardoor de groepen thuiswerks enz. toch verzekerd zijn?
tenminste 2 dagen in de week arbeid verrichten gedurende een aaneengesloten periode van ten minste 30 dagen, en daarmee ten minste 40% van het minimumloon verdienen
Hoe noem je de dienstbetrekking die onder artikel 4 en 5 toch onder de socialeverzekeringswetten vallen?
de fictieve dienstbetrekking
iedereen heeft recht op bijstand in Nederland als ze een Nederlands paspoort hebben
juist
Wanneer moest het UWV voor 1 oktober 2006 een WW uitkering weigeren?
als de werkloze verwijtbaar werkloos was geworden
Waarom werd de verwijtbaartoets door werkgevers losgelaten met de nieuwe wet?
omdat belangrijker was dat werknemers zich gingen inspannen en zorgen dat zij snel weer aan het werk zouden gaan.
Wat moet een werkloze de eerste drie maanden doen van het UWV?
plan van aanpak, eventueel een cursus solliciteren, bijscholing en concreet op advertenties reageren
Wat gebeurt er als de werknemer zich onvoldoende heeft ingespannen voor het vinden van een baan?
dan volgt er door het UWV een opgelegde sanctie
Wat doet de overheid om het behouden van oudere werknemers te bevorderen?
de overheid laat werkgevers hoge premies betalen bij ontslag van een oudere werknemer en wanneer een oudere werknemer wordt aangenomen krijgen zij korting
Wat is de eerste voorwaarde waaraan de werknemer zich moet voldoen om een WW uitkering te krijgen?
Dat je een privaatrechtelijke dienstbetrekking hebt of een fictieve dienstbetrekking?
Wat is de tweede vereiste van werkloos zijn?
De betrokkene moet feitelijk geen recht meer hebben op onverminderde doorbetaling van loon
het maximale wat iemand aan WW-uitkering per dag mag ontvangen is...?
is 75% van 193 euro, en dat is 144,75
Is een goede berekening...193 * 21.75= 3.148,30...dit is wat de werknemer aan WW zal ontvangen?
Onjuist, want het is de eerste twee manden 75% daarvan en de derde en opvolgende maanden 70 %
Na het basisloon kan men in aanmerking komen voor een verlengd loon?
juist
De basisuitkering zit niet inbegrepen bij het maximum van uitkering van 38 maanden
onjuist deze zit wel inbegrepen
Als Pietje op 11 november 2007 werkloos werd, telt 2007 dan mee als arbeidsverleden-eis?
onjuist, alleen kalenderjaren
Waar hangt het vanaf hoe lang je verlengd een ww-uitkering krijgt?
van arbeidsverleden
Stel Pietje word in het jaar 2010 werkloos, hoe is zijn feitelijk arbeidsverleden?
dan is zijn feitelijk arbeidsverleden 12 jaar, mits hij in die jaren steeds 52 dagen per jaar loon heeft ontvangen
Pietje heeft in 2004 maar 42 dagen loon ontvangen en is werkloos in 2011, hoeveel jaar is ijn feitelijke arbeidsverleden?
twaalf jaar, want 2004 wordt niet meegerekend
Iemand die een arbeidsverleden heeft van 25 volle kalenderjaren ontvangt 25 maanden aan verlengde uitkering
onjuist, hij ontvangt maar 22 maanden, basisuitkering van drie maanden moet er nog af worden getrokken
Hoe heten de sancties waarmee de ww-uitkeringspersoon te maken kan krijgen?
maatregel en boete
Waardoor zal het UWV maatregelen treffen?
Betrokkene is verwijtbaar werkloos, heeft passende arbeid nodig, heeft de algemene werkloosheidfonds benadeeld
Wat wordt er in artikel 24 WW gezegd over verwijtbaar werkloos?
dat je werknemer iets heeft gedaan wat onacceptabel is en als de werknemer ontslag heeft genomen zonder een goede reden
Moet in het kader van de richtlijn passende arbeid 2008 de eerste zes maanden elke vorm van arbeid accepteren?
onjuist de eerste zes maanden niet, pas daarna steeds een trede lager
Wat is de uitzondering bij de plicht van sanctie?
als de werkloze niet hoofdschuldige is dan gaat het percentage van 70 naar 35 procent
Wanneer kan de werkloze een boete ontvangen?
Als de werkloze informatie achterhoudt die van invloed zijn op de vraag of hij recht heeft op een WW uitkering, hoogte en de duur
Waarom is de IOAW in het leven geroepen?
omdat het voor bepaalde catergorien niet redelijk zou zijn in de bijstand te komen na de WW
Wordt er in het kader van IOAW rekening gehouden met de inkomsten van een partner?
Ja
Wat houdt de middelentoets in die bij WWB wordt berekend>
Dan toetsen ze je inkomen en je vermogen
Krijgen zwangere vrouwen de ZW?
Nee die krijgen Waz voor de volledige 100 procent, als de ziekte is terug te voeren op de zwangerschap
Wie hebben er recht op ziekengeld? drie eisen?
1. arbeidsongeschiktheid
2. ongeschikt zijn voor zijn arbeid
3. ongeschikt zijn wegens ziekte
Wat is de reden geweest om de wao te veranderen in de wia?
omdat de wet werknemers zielig achten
Wat is de formule voor het berekenen van het percentage arbeidsongeschiktheid?
maatmanloon-restloon% maatmanloon*100
In welke klasse is de WIA niet van toepassing?
Als de persoon nog meer dan 65 procent van zijn laatst verdiende loon kan worden voorzien
Wanneer spreekt men van een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid?
als men hoogstens 65 procent van het maandmanloon kan worden verdiend
Wanneer spreekt men van een volledige duurzame arbeidsongeschiktheid?
als men hoogstens in 20 procent van het maandmanloon kan worden voorzien
Wanner is iemand die hoogstens 20 procent van het maandmanloon kan verdienen toch gedeektelijk arbeidsongeschikt?
als men verwacht dat hij binnen vijf jaar boven de 20 procent zal komen
Hoe wordt de WIA in klasse twee ookwel genoemd?
de WGA
Waar staat WGA voor?
voor Wet Hervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschiktheidsuitkering
Wat is de formule bij een WGA?
0,7* (c - d) vanaf de derde maand
Wat als je in klasse drie valt bij de WIA?
dan ontvang je altijd 75 procent van je laast verdiende loon
Wanneer komt de WGA-er in aanmerking voor loonaanvullingsuitkering?
Als ten minste 50 procent van het restloon wordt benut
Wat als de betrokkene niet aan de referte-eis heeft voldaan?
dan valt de betrokkene direct in de WGA- loonaanvullendeuitkering of in de vervolguitkering
Wat is het verschil tussen de WIA en de WAO in de duur?
Dat na verloop van de loonrelateerde uitkering bij blijvende arbeidsongeschiktheid in aanmerking komt op het vervolgdagloon
Wanneer mag de werkgever weigeren om iemand van minder uur aan te nemen?
Omstandigheden hangen af van
1. de inhoud van het aanbod
2. aard van arbeid
3. de organisatie
Wanneer kan er meer van de werkgever worden gevergd met betrekking tot arbeidsongeschiktheid aannemen?
als de arbeidsongeschiktheid in de organisatie heeft plaatsgevonden
Wat kan er van de werkgever worden verlangd als hij te maken krijgt met een langdurige zieke medewerker?
Dat hij de bestaande arbeidsverdeling aanpast en passende arbeid voor de werknemer aanbied
Hoe vaak moet een plan van aanpak worden besproken?
eens in de zes weken
In welke maand moet het re-intergratiedossier aan het UWV worden gegeven?
in de 20ste maand
Wat gebeurt er als het UWV vindt dat werknemers en werkgever zich te weinig hebben ingespannen om weer aan het werk te gaan?
dan kan er geen WIA uitkering worden verstrekt, en de werkgever kan worden verplicht tot het doorbetalen van loon (dus een verlening)
Wie hebben recht op een sociaal minima?
1. die een duurzame relatie onderhouden (100 procent)
2. Eenoudergezinnen met kinderen onder de 18 jaar (90 procent)
3. Alleenstaande (70 procent)
Wat bedoelen we met bescheiden vermogen?
Dat geldt bij de WWB en bedoel we mee dat ongeveer 11ooo mag worden gehouden, alleenstaande de helft
wat wordt bedoeld met de refrte-eis in de WIA?
de 26 uit 32 eis. Van de laatste 36 weken moet je er minimaal 26 hebben gewerkt, ook al is het 1 dag in de week
Ongeschikt wegens ziekte
Arbeidsongeschikten personen zonder werkgever
zij ontvangen alleen het eerste jaar van ziekte een uitkering van 70% van het laatstverdiende loon. daarna ontvangen zij uitkering op de hoogte van de WIA uitkering
Probeer onze studie magie gratis!
een PDF bestand en leer hem super snel
- Geen aanmelding, e-mail of creditcard nodig!
- AI maakt onbeperkte flashcards
- AI maakt oefen toetsen van de stof
- Stel vragen aan AI
- Geen aanmelding, e-mail of creditcard nodig!
- Heb en houd perfect overzicht
- Maak Maak flashcards, notities en mindmaps
- Oefen, test jezelf en scoor beter!
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
