Het overige ontslagrecht - Beëindiging met wederzijds goedvinden
3 belangrijke vragen over Het overige ontslagrecht - Beëindiging met wederzijds goedvinden
In welke vorm wordt de beëindigingsovk meestal gesloten?
Van een vaststellingsovk, art. 7:900 BW.
Ook kan de andere partij de ovk opzeggen, waarin de andere partij kan toestemmen.
Ook kan de andere partij de ovk opzeggen, waarin de andere partij kan toestemmen.
Zijn bij beëindiging met wederzijds goedvinden opzegverboden van toepassing + toestemming van het UWV?
- Toestemming UWV: nee
- Opzegverboden + termijnen: nee, geldt niet bij beëindiginsovk.
- Opzegverboden + termijnen: nee. Art. 670b lid 2: schriftelijk.
Waarom wordt er wantrouwend naar een beëindiging met wederzijds goedvinden gekeken als er geen goed alternatief voor de werknemer beschikbaar is?
Een instemming ligt niet voor de hand, zeker als daar geen financiële vergoeding tegenover staat. Rechters staan wantrouwend tegen deze vrijwilligheid over.
Probeer onze studie magie gratis!
een PDF bestand en leer hem super snel
- Geen aanmelding, e-mail of creditcard nodig!
- AI maakt onbeperkte flashcards
- AI maakt oefen toetsen van de stof
- Stel vragen aan AI
Maak een notitieblok aan
- Geen aanmelding, e-mail of creditcard nodig!
- Heb en houd perfect overzicht
- Maak Maak flashcards, notities en mindmaps
- Oefen, test jezelf en scoor beter!
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
