Samenvatting Inleiding organisatiekunde Afbeelding van boekomslag

Samenvatting Inleiding organisatiekunde

ISBN-13 9789046905234
775 Flashcards en notities
Scroll naar beneden om een preview van de PFD te bekijken!
  • Deze samenvatting
  • +380.000 andere samenvattingen
  • Een unieke studietool
  • Een oefentool voor deze samenvatting
  • Studiecoaching met filmpjes
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo

Een onderdeeltje van de samenvatting - Inleiding organisatiekunde ISBN: 9789046905234

  • 1 Inleiding: Organisatiekunde in historisch perspectief

  • wat houdt het begrip 'organisatie' in?
    doelgerichte samenwerkingsverbanden
  • 1.1 Wat is een organisatie?

  • Hoe kun de organisaties indelen naar juridische criteria en wat houden deze in?
    • Organisaties met rechtspersoonlijkheid (het bedrijf aansprakelijk)
    • Organisaties zonder rechtspersoonlijkheid (de eigenaar aansprakelijk)
  • wanneer spreken we van een non-profit organisatie?
    niet als doen winst maken (maar het mag wel) --> diensten aanbieden tegen zo laag mogelijke kosten bv. ziekenhuizen, scholen
  • Welke drie kenmerken hebben alle organisaties gemeen? Kun je toelichten waar deze kenmerken uit bestaan?
    Organisaties hebben allemaal:
    Doelstellingen - een gezamelijk doel, bijvoorbeeld het verkopen van een product
    Mensen - meerdere personen die ieder in hun eigen rol aan hetzelfde doel werken
    Middelen - gebouwen, geld, machines, grondstffen, computers, kantoorruimte
  • Welke type organisaties zijn er en wat zijn de verschillen
    Profit organisaties - bedrijven gericht op het maken van winst
    Non-profit organisaties - bedrijven niet gericht op het maken van winst
    Overige organisaties - bijvoorbeeld verenigingen en andere organisaties zónder klanten

    Bedrijven zijn afhankelijk van klanten voor het voortbestaan, overige organisaties niet.
  • Wat is de overeenkomst tussen ondernemingen en non-profit-bedrijven en wat is het verschil?
    Ondernemingen en non-profit bedrijven worden allemaal gezien als bedrijven die afhankelijk zijn van klanten voor hun voortbestaan. Het verschil is het winstoogmerk. Ondernemingen willen  winst maken en non-profit bedrijven niet (ze mogen wel winst maken).
  • Welke rechtsvormen voor organisaties zijn er en wat zijn de verschillen?
    Rechtsvormen zonder rechtspersoonlijkheid (bijv. eenmanszaak, vennootschap onder firma, commanditaire vennootschap en maatschap) zijn direct gekoppeld aan de eigenaren. Deze ondernemers zijn ook met hun privevermogen aansprakelijk voor schulden van het bedrijf.

    Rechtsvormen met rechtspersoonlijkheid (bijv. een besloten vennootschap, naamloos vennootschap, vereniging, cooperatie of stichting) zijn minder verweven met de eigenaren. Eigenaren zijn bijvoorbeeld aandeelhouders van de BV of NV, zij zijn niet met hun privevermogen aansprakelijk.
  • waarom speelt economisch verkeer een belangrijke deelname in het maatschappelijk verkeer?
    • veel transacties in geld uitgedrukt
  • 1.2 Globale ontwikkelingen in de organisatietheorie

  • Wat betekent contingentiebenadering (contingency)?
    In een bepaald geval is het beste manier gekozen door de situatie waarin de organisatie zich bevindt
  • Wat is het revionisme (herziening)?
    een denkrichting met als motto mensen en organisatie.
Lees volledige samenvatting
Deze samenvatting. +380.000 andere samenvattingen. Een unieke studietool. Een oefentool voor deze samenvatting. Studiecoaching met filmpjes.