Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Inspirerend coachen de kunst van dynamisch en uitdagend communiceren; voor leidinggevenden, coaches, ouders, leraren en begeleiders | 9789401430838 | Jef Clement

• 1 Deel 1: De 7 vaardigheden

  Dit is een preview. Er zijn 10 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
  Laat hier meer flashcards zien

• Som de 7 vaardigheden op van inspirerend coachen

  1. EXPLOREREN
     
  2. WAARDEREN EN BEKRACHTIGEN
  3. BETROKKEN CONFRONTEREN
  4. UITDAGEN
  5. INSPIREREN
  6. TOELATEN EN RUIMTE GEVEN
  7. ONTSPANNEN

• Wat zijn de verschillende doelen bij inspirerend coachen?

  1. Kansen tot groei en ontwikkeling geven
     
  2. Stimulansen geven tot zelfstandigheid, initiatief en creativiteit
  3. Constructieve uitwegen zoeken voor problemen
  4. Vergroten van de belangstelling voor de omgeving en de wereld
  5. Stimuleren tot een actieve leerhouding
  6. Bevorderen van gezonde manieren om elkaar te ondersteunen en samenwerking te bevorderen
  7. Verfrissende aanpak

• Wat staat er centraal in de coachingsvorm van inspirerend coachen?

  In inspirerend coachen staat coachen vanuit onszelf centraal ondersteund door de 7 basisvaardigheden. (Zonder bijzondere technieken, instrumenten of hulpmiddelen...)

• Wat reikt deel 2 van het boek aan?

  Deel 2 reikt enkele kapstokken aan om structuur te brengen in je aanpak.

• Tussen welke soorten coaching gesprekken wordt er een onderscheid gemaakt in deel 2 van het boek?

  In deel 2 wordt er een onderscheid gemaakt tussen;
  - Formele coachingsgesprekken
  - Kortere coachingsinterventies
  - Informele coachingsinterventies

• 1.1 Exploreren

  Dit is een preview. Er zijn 3 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.1
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat bedoelt men met de basisvaardigheid exploreren?

  De coach die de ander helpt om te verkennen.

• Wat zijn belangrijke hefbomen (2) bij het verkennen?

  1. Pure aandacht
     
  2. Werkelijke nieuwsgierigheid

• Wanneer kun je de vaardigheid verkenning in een gesprek implementeren?

  De vaardigheid verkenning kun je op ieder moment in een gesprek inzetten. Zowel als het gaat om een doel, een probleemstelling dat vraagt om oplossingen of om nieuwe ideeën te ontwikkelen. Altijd dus!

• 1.1.2.1 Enkele hindernissen op een rijtje

• Welke hindernissen kunnen onze aandacht verzwakken tijdens het exploreren?

  • Je aandacht verzwakt omdat je bezig bent met iets anders in je hoofd
    
  • Je ziet al direct een oplossing waardoor je mogelijks niet verder verkent
  • Je ziet het helemaal anders dan de coachee

• 1.2 Waarderen en bekrachtigen

  Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.2
  Laat hier meer flashcards zien

• Hoe zorg je ervoor dat bekrachtigende waarderingen authentiek en beter binnenkomen bij een ander? Som op welke tips je kunt gebruiken om een ondersteunend en waarderend leerklimaat te bevorderen? (3)

  • veelvuldig;
    
  • onmiddellijk, concreet en direct;
  • in kleine, te behappen porties