Startpagina / Samenvattingen / Leerboek human resource management / arbeidsmarkt-landelijk-personeel

Arbeidsmarkt en personeelsplanning - De arbeidsmarkt

Q: Noem de drie niveaus waarop kan worden nagedacht over de match tussen vraag en aanbod:

Macroniveau: de landelijke arbeidsmarkt Mesoniveau: sector, functioneel gebied of regio Microniveau: de individuele werkgever

Q: Op welke niveaus kan men vraag en arbeid matchen?

Dit zijn op: Macroniveau Speelveld van de (landelijke) overheid, vak- en werkgeversverenigingen. Dit heeft betrekking op de landelijke arbeidsmarkt. Mesoniveau Speelveld van bepaalde deelmarkten, zoals sectoren en regio's. Hier spelen brancheverenigingen, (beroeps)onderwijs en (regionale) overheid een rol. Microniveau Dit zijn de individuele werkgevers. Zij werken samen met onderwijsinstellingen en werknemers.

6 belangrijke vragen over Arbeidsmarkt en personeelsplanning - De arbeidsmarkt

Wat is 'krappe' arbeidsmarkt?

Veel banen beschikbaar, weinig werkloosheid.
Mensen makkelijker een baan te vinden.
Werkgevers moeite om goed opgeleid personeel te vinden.

Wat is strategische personeelsplanning?

Men probeert dan zicht te krijgen op de toekomstige vraag naar personeel, en de toekomstige beschikbaarheid van personeel.

De arbeidsmarkt wordt vooral vormgegeven door de drie O's:

Organisatie
Overheid
Onderwijs

Noem de drie niveaus waarop kan worden nagedacht over de match tussen vraag en aanbod:

Macroniveau: de landelijke arbeidsmarkt
Mesoniveau: sector, functioneel gebied of regio
Microniveau: de individuele werkgever

Zitten de drie O's altijd op één lijn? Leg je antwoord uit.

Neen, er zijn voornamelijk verschillen in tijdshorizon. Onderwijs loopt altijd relatief achter op de vraag naar arbeid. Het duurt namelijk een aantal jaar voordat een wijziging in het curriculum resulteert in afgestudeerden die voldoen aan de vraag. Organisaties hebben een korte tijdshorizon: hun behoeften veranderen vaak in korte tijd.

Op welke niveaus kan men vraag en arbeid matchen?

Dit zijn op:

Macroniveau
Speelveld van de (landelijke) overheid, vak- en werkgeversverenigingen. Dit heeft betrekking op de landelijke arbeidsmarkt.

Mesoniveau
Speelveld van bepaalde deelmarkten, zoals sectoren en regio's. Hier spelen brancheverenigingen, (beroeps)onderwijs en (regionale) overheid een rol.
Microniveau
Dit zijn de individuele werkgevers. Zij werken samen met onderwijsinstellingen en werknemers.