de voor een individuele organisatie interne en in principe beheersbare invloeden. Deze factoren hebben betrekking op de organisatie zelf en de verschillende afdelingen, zoals de organisatiestructuur en –cultuur, het personeelsbeleid, productiebeleid en logistiek beleid, inkoopbeleid, onderzoeks- en ontwikkelingsbeleid en het strategisch planningsproces.

de voor de individuele organisatie externe onbeheersbare, maar enigszins beïnvloedbare factoren in de directe omgeving.
Hierbij gaat het om factoren die uitgaan van de afzetmarkt(en), de afnemers (distribuanten en finale afnemers), concurrenten, de toeleveranciers, de intermediairs (=tussenpersonen) en de publieks- en belangengroepen.

de voor de individuele organisatie externe onbeheersbare invloeden vanuit de maatschappij, bestaande uit de geografische, demografische, sociaal-economische, sociaal-culturele, economische, technische/technologische, politiek/juridische, fysieke/milieu- en institutionele factoren (ook wel bekend als DESTEP of DEPEST).