Samenvatting: Mastering Modern Psychological Testing (Leiden Version) | 9781784476052 | Cecil R Reynolds, et al
- Deze + 400k samenvattingen
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Mastering Modern Psychological Testing (Leiden Version) | 9781784476052 | Cecil R. Reynolds and Ronald B. Livingston
-
1 Introduction to psychological assessment
-
1.1 Brief History of Testing
Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.1
Laat hier meer flashcards zien -
Welk volk was het eerste met gedocumenteerde testen en wat werd er getest?
De Chinezen, zij testten ambtenaren om hun bekwaamheid vast te stellen/ te verzekeren. -
Waarmee zijn in 19e eeuw Engelse en Amerikaanse artsen en psychiaters begonnen?
de ontwikkeling van classificatie systemen om individuen met mentale vertraging en andere mentale problemen te classificeren. -
Wanneer was de eerste Binet-Simon Scale? En wat is dit voor een schaal?
- 1905
- Het is een intelligentie schaal, bestaat uit 30 vragen om de geestelijke gezondheid van kinderen naar leeftijd te kunnen meten -
Wat maakt de Wechslers Intelligence Scale zo bijzonder?
Deze test kon als eerste zowel verbale als niet-verbale intelligentie in één test meten. -
1.2 The Language of Assessment
Dit is een preview. Er zijn 15 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.2
Laat hier meer flashcards zien -
Wat is het verschil tussen psychologisch testen en psychologische assessment?
Testen: recht toe recht aan proces, specifieke test geeft een specifieke score.
Assessment: Meerdere testen geven dus ook meerdere scoren -
Waar refereert het begrip Reliabilty naar bij testen?
De stabiliteit ofconsistentie vantestscores . Krijg je bij meerdere malen testen hetzelfde resultaat? -
Waar refereert het begrip Validity naar bij testen?
De nauwkeurigheid interpretatie van de testscores. Meet je met deze test wat je wil meten? -
Wat is een maximum performance test?
- scores zijn incorrect of correct
- gaat om vermogen en prestatietesten
- ontworpen om de bovengrenzen van de kennis en mogelijkheden van iemand te beoordelen -
Welke 3 subcategorieën horen er bij maximum performance tests?
1. Testen van prestatie - bekwaamheid
2. Objectief - subjectief
3. Snelheid - powertesten -
Wat zijn achievement tests?
Testen die kennis of vaardigheden van een individu binnen een bepaald domein kunnen testen. Hierbij wordt van te voren een instructie gegeven.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden