Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Mastering Modern Psychological Testing (Leiden Version) | 9781784476052 | Cecil R. Reynolds and Ronald B. Livingston

• 1 Introduction to psychological assessment

• 1.1 Brief History of Testing

  Dit is een preview. Er zijn 16 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.1
  Laat hier meer flashcards zien

• Welk volk was het eerste met gedocumenteerde testen en wat werd er getest?

  De Chinezen, zij testten ambtenaren om hun bekwaamheid vast te stellen/ te verzekeren.

• Waarmee zijn in 19e eeuw Engelse en Amerikaanse artsen en psychiaters begonnen?

  de ontwikkeling van classificatie systemen om individuen met mentale vertraging en andere mentale problemen te classificeren.

• Wie wordt gezien als grondlegger van mentale testen?

  Sir Francis Galton. Hij verzamelde voor het eerst op grote schaal data en deed dat op zowel fysiek, sensorisch en motorisch vlak.

• Wanneer was de eerste Binet-Simon Scale? En wat is dit voor een schaal?

  
  - 1905
  - Het is een intelligentie schaal, bestaat uit 30 vragen om de geestelijke gezondheid van kinderen naar leeftijd te kunnen meten

• Wat is de relatie tussen het werk van Wissler en Cattell?

  Wissler was een student van Cattell en haalde onderuit dat psychomotorische uitkomsten iets zeggen over intelligentie. Later bleek dat er soms toch een relatie is. Door Wissler's werk kwam de nadruk op testen van de hogere denkorde.

• Wat maakt de Wechslers Intelligence Scale zo bijzonder?

  Deze test kon als eerste zowel verbale als niet-verbale intelligentie in één test meten.

• 1.2 The Language of Assessment

  Dit is een preview. Er zijn 17 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.2
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat is het verschil tussen psychologisch testen en psychologische assessment?

  
  Testen: recht toe recht aan proces, specifieke test geeft een specifieke score.
  
  Assessment: Meerdere testen geven dus ook meerdere scoren

• Waar refereert het begrip Reliabilty naar bij testen?

  De stabiliteit of consistentie van testscores. Krijg je bij meerdere malen testen hetzelfde resultaat?

• Waar refereert het begrip Validity naar bij testen?

  De nauwkeurigheid interpretatie van de testscores. Meet je met deze test wat je wil meten?

• Wat is een maximum performance test?

  
  - scores zijn incorrect of correct
  - gaat om vermogen en prestatietesten
  - ontworpen om de bovengrenzen van de kennis en mogelijkheden van iemand te beoordelen