Bij het motiveren geef je de cliënt de juiste prikkel om iemand enthousiast te krijgen, bij stimuleren spoor je iemand aan iets te doen op basis van overtuigingskracht.

Bij stimuleren denk je meer aan gesprek in de vorm van een soort peptalk. In zo’n gesprek staat overtuigingskracht centraal. Je probeert de client ervan te overtuigen dat hij iets moet doen of juist niet moet doen.

Bij motiveren denk je meer aan techniek waarbij een client iets doet op basis van een interne of externe prikkel

Op inzicht geven op basis waarvan de client vanuit een eigen innerlijke drijfveer handelt