Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van NLP Master

• 1 Criteria filter

  Dit is een preview. Er zijn 4 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
  Laat hier meer flashcards zien

• Waar draait het criteria filter om? En waar kan het in onderbedeeld worden?

  Criteriafilter draait om wat belangrijk is voor jou. 
  Daarbinnen heb je bestaande waarden en doel waarden. Bestaande waarden zijn waarden die vanzelfsprekend en belangrijk voor je zijn. Doelwaarden zijn de waar die je zoekt, waar je voor gaat.

• 3 Motivatiereden

  Dit is een preview. Er zijn 3 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 3
  Laat hier meer flashcards zien

• Welke vragen stel je om achter de motivatie reden te komen?

  Waarom doe je dit? Waarom heb je hiervoor gekozen?

• Welke twee motivatieredenen zijn er?

  Optioneel en procedureel.

• Wat is kenmerkend voor iemand die optioneel denkt?

  Ziet kansen, mogelijkheden, manieren en wegen.
  Ontduikt procedures.

• Waar houden procedureel gerichte mensen van?

  Vaste volgorde, procedures, stappenplannen, maakt af waar ze aan beginnen, stap voor stap, richtlijnen en chronologische volgorde.

• Waar hebben procedureel gerichte mensen moeite mee?

  Improviseren en ontwikkelen van procedures.

• 4 Referentiekader

  Dit is een preview. Er zijn 4 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 4
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat houdt interne referentie in?

  Persoon beoordeelt op eigen criteria, beslist zelf hoe en wat.

• Waar heeft iemand die intern refereert moeite mee?

  De mening en richting van anderen te accepteren.

• Wat houdt externe referentie in?

  Persoon stelt criteria van anderen centraal en baseert zijn oordeel daar op.

• Hoe vind een extern gerefereerd persoon motivatie?

  Door feedback en waardering.