Bij het bestuur
Bij een nv moet ook de av goedkeuren (wijziging van karakter/identiteit onderneming)
Bij een grote bv/nv als met fusie investering van >25% van geplaatst kapitaal met reserves gemoeid is, ook rvc
Ook de OR moet een advies kunnen geven

Art. 7:662 t/m 666 BW.
Bij overgang onderneming gaan de rechten en verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst van rechtswege over op de verkrijger. Werknemer is dus niet verplicht bij de koper in dienst te treden. Ze mogen dus vrijwillig hun arbeidsovereenkomst beëindigen, maar verliezen dan ook hun rechten tegenover de koper en verkoper. De nieuwe werkgever mag de arbeidsvoorwaarden niet in het nadeel van de werknemer wijzigen.

Als er sprake is van vervreemding van een lopend bedrijf,
dit kan blijken uit de volgende feiten:

• de nieuwe eigenaar de activiteiten voortzet of hervat
  
• overdracht van activa
  
• de waarde van immateriële activa op het moment van overdracht
  
• of vrijwel al het personeel door de nieuwe ondernemer in dienst is genomen
  
• of de klantenkring is overgenomen
  
• de mate waarin de vroegere en nieuwe activiteiten met elkaar overeenstemmen
  
• de duur van de eventuele onderbreking van de activiteiten