Startpagina / Samenvattingen / Ondernemingsrecht en faillisementsrecht / statuten-vennootschap-bestuursautonomie

Concernverhoudingen - Centrale leiding en bestuursautonomie

4 belangrijke vragen over Concernverhoudingen - Centrale leiding en bestuursautonomie

Welk probleem heeft de top van een werkmaatschappij m.b.t. bestuursautonomie?

Dat ze zich moeten richten naar de wensen van de concerntop, maar tegelijk moeten handelen in belang van de vennootschap (bestuursautonomie: 2:129 lid 1: Behoudens beperkingen volgens de statuten is het bestuur belast met het besturen van de vennootschap.)

Hoe kan een moedermaatschappij zorgen dat een dochtermaatschappij in het gareel houden?

Er is altijd een dreiging dat bestuurders te allen tijde door de Algemene Vergadering ontslagen kunnen worden. De bestuurders van dochtermaatschappijen zitten daarom soms in een spagaatpositie.

Hoe ziet men de bestuursautonomie van dochterondernemingen in de jurisprudentie?

Dat de afweging tussen concernbelang en vennootschapsbelang altijd gemaakt moet worden en dat het concernbelang achteraf doorslaggevend kan zijn, maar dat deze niet op voorhand zwaarder weegt dan de andere betrokken belangen.

Wat is er in de wet geregeld over instructiebevoegdheid?

Art. 2:129 lid 4 bepaalt dat bij de nv in de statuten kan worden opgenomen dat een ander orgaan dwingende aanwijzingen geeft over de algemene lijnen van het te voeren beleid op nader in de statuten aangegeven terreinen. Bovendien is het bestuur verplicht zich te richten naar het belang van de vennootschap.
Bij de bv staat niets over grote lijnen dus daar kan de instructie gedetailleerder, maar ook deze moet zich richten naar vennootschapsbelang.