De organisatie van arbeid - meten en verbeteren vd kwaliteit van arbeid
3 belangrijke vragen over De organisatie van arbeid - meten en verbeteren vd kwaliteit van arbeid
Waar wordt er naar gestreefd bij het samenstellen van functies?
Samenhangende, logische en boeiende taken die het beste waarborggen dat het werkproces efficiënt verloopt.
Wat zijn de drie manieren op de kwaliteit van arbeid te meten?
- JOB-DEMANDMODEL
- WEBA
- JOB-CRAFTING
Wat is er te zien als zowel de psychologische taakeisen als de sturingsmogelijkheden hoog zijn?
ersoonlijke groei en ontplooiing (active jobs)
Probeer onze studie magie gratis!
een PDF bestand en leer hem super snel
- Geen aanmelding, e-mail of creditcard nodig!
- AI maakt onbeperkte flashcards
- AI maakt oefen toetsen van de stof
- Stel vragen aan AI
Maak een notitieblok aan
- Geen aanmelding, e-mail of creditcard nodig!
- Heb en houd perfect overzicht
- Maak Maak flashcards, notities en mindmaps
- Oefen, test jezelf en scoor beter!
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
