Startpagina / Samenvattingen / Professioneel coachen / e-learning-learning-gemeten

E-coaching - E-coaching in de praktijk: effectiviteit en toepassingen

3 belangrijke vragen over E-coaching - E-coaching in de praktijk: effectiviteit en toepassingen

Welke vorm van e-coaching is het meest effectief?

De protocollaire vorm. Dit wordt voor en na het coachingstraject gemeten door een vragenlijst. Wel is de uitval erg groot.

Hoe kan de effectiviteit van chatten en mailen worden gemeten?

Door gebruik te maken van een analyse van de teksten van de coachee op het soort woorden dat ze bevatten. Vooral het gebruik van het woord 'ik' is daarbij een graadmeter van het psychische en emotionele welzijn van de mensen.
Bij meer depressieve gevoelens meer het woordje 'ik' en negatieve emoties.

Waar wordt e-coaching toegepast?

* gezondheidszorg
* bedrijfsleven
* onderwijs
* jongeren bereiken via chatboxen
* grip op je dip
* e-learning
* learning communities (vaste groep met concrete vraagstelling bezig; 5 - 15) -> professionals, studenten, docenten en wetenschappers wisselen ervaringen uit, kennis uit de praktijk en wetenschap worden gebundeld en advies voor elkaars vraagstellingen
* blended learning
* Skype inzetten bij e-learning