Startpagina / Samenvattingen / Psychologie van arbeid en organisatie / domein-werk-prive-rol

Arbeids- en organisatiepsychologie - een inleiding - Veranderende werkomstandigheden - Balans tussen werk en privé: het fenomeen van de werk-thuisinterferenties

Q: Welke drie conflicten kunnen er optreden? (in de werk-privé rollen)

Tijdsgerelateerd conflict druk in 't ene domein (werk) maakt 't fysiek onmogelijk om te voldoen aan de eisen uit 't andere domein (thuis) Spanningsgerelateerd conflict (de impact van verplichtingen in het ene domein gaat ten koste van de reserves (energie) van het andere domein Gedragsgerelateerd conflict Andere rol in 't ene domein dan het andere (harde onderhandelaar op 't werk en gevoelige echtgenoot thuis).

4 belangrijke vragen over Arbeids- en organisatiepsychologie - een inleiding - Veranderende werkomstandigheden - Balans tussen werk en privé: het fenomeen van de werk-thuisinterferenties

Welke vier redenen zijn er waarom het snijvlak van werk en privé binnen de arbeidsorganisatie belangrijker is geworden?

Het groeiende aantal werkende vrouwen
De opkomst van de 'grenzeloze loopbaan'
De toenemende (werk)druk
Het toenemende aantal tweeverdieners

Wat is de werk-privé balans?

De werk-privé balans is de studie die de impact meet die werk heeft op andere aspecten van iemands leven (en omgekeerd).

Wanneer treed een rolconflict op?

Een rolconflict treed op wanneer de druk en de eisen van de ene rol botsen met de druk en de eisen van de andere rol.

Welke drie conflicten kunnen er optreden? (in de werk-privé rollen)

Tijdsgerelateerd conflict druk in 't ene domein (werk) maakt 't fysiek onmogelijk om te voldoen aan de eisen uit 't andere domein (thuis)
Spanningsgerelateerd conflict (de impact van verplichtingen in het ene domein gaat ten koste van de reserves (energie) van het andere domein
Gedragsgerelateerd conflict Andere rol in 't ene domein dan het andere (harde onderhandelaar op 't werk en gevoelige echtgenoot thuis).