Samenvatting Psychologie van arbeid en organisatie mensen en hun werk Afbeelding van boekomslag

Samenvatting Psychologie Van Arbeid En Organisatie Mensen En Hun Werk

- John Arnold, et al
ISBN-10 9043036919 ISBN-13 9789043036917
745 Flashcards en notities
Scroll naar beneden om een preview van de PDF te bekijken!
  • Deze + 400k samenvattingen
  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo

Een onderdeeltje van de samenvatting - Psychologie van arbeid en organisatie mensen en hun werk Auteur: John Arnold Ray Randall ISBN: 9789043036917

  • 1 Arbeids- en organisatiepsychologie - een inleiding

    Dit is een preview. Er zijn 8 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
    Laat hier meer flashcards zien

  • Waar ligt het accent op binnen de arbeidspsychologie?
    Op mensen in hun werk, en niet op organisatorische-en managementtheorieën. Het draait in dit boek om de psychologische achtergrond van het functioneren van mensen in hun werk (individueel en in interactie met anderen in de organisatie.
  • Maurits van der Heijden; omgevings- en organisatiepsycholoog. Wat is zijn uitgangspunt?
    Dat kennisvorming essentieel is in het kunnen aanleren an probleemoplossend gedrag
  • 1.1 Theoretische psychologie en arbeidspsychologie

    Dit is een preview. Er zijn 8 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.1
    Laat hier meer flashcards zien

  • Arbeids- en organisatiepscyhologie is op zichzelf geen deeldiscipline van de theoretische psychologie. Ze is toepassingsgericht en daarom onderdeel van de toegepaste psychologie
    De theoretische psychologie kan een directe bijdrage leveren aan een probleem uit de praktijk. Omgekeerd kan een probleem uit de praktijk waar men in de toegepaste disciplines mee te maken krijgt bijdragen aan de ontwikkeling van de theoretische psychologie. Zie blz 20 informatiestromen.

    We kunnen stellen dat A&Op, als onderdeel van de toegepaste psychologie, haar eigen theorieën en methodieken heeft.
  • Wat zijn de onderverdeelde disciplines in de theoretische psychologie?
    Biopsychologie, relatie tussen lichaam en geest; gedachtes, gedragingen en emoties en hun link met de hersenen. 
    Cognitieve psychologie, gericht op onze gedachteprocessen, onthouden van informatie en hoe wij met deze omgaan.  
    Ontwikkelingspsychologie, de manier waarop mensen in psychologisch oogzicht groeien (zich ontwikkelen).
    Sociale psychologie, hoe beïnvloeden onze gedragingen, gedachtes en emoties andere mensen en hoe andersom. Groepsbesluitvorming en omgangswijzen hierin.
    Persoonlijkheidsleer, neiging van mensen om zich op een kenmerkende manier te gedragen.
  • Leg de relatie tussen theoretische psychologie en arbeidspsychologie, leg uit waar beiden zich op richten en wat mogelijke valkuilen zijn voor theoretisch en toegepaste psychologen. 
    Arbeidspsychologie valt onder de toegepaste psychologie, echter gebruiken arbeidspsychologen wel concepten, theorieën en methodes uit de deeldisciplines van de theoretische psychologie. 

    We kunnen stellen dat toegepaste psychologen meer geïnteresseerd zijn in het oplossen van praktische vraagstukken dan in de theoretische psychologie. 

    Het gevaar bestaat dat daardoor diverse onderdelen van de toegepaste psychologie achterblijven bij ontwikkelingen in de theoretische psychologie. Het kan ook gebeuren dat theoretisch ingestelde psychologen onvoldoende rekening houden met de toegepaste psychologie of de problematiek uit de praktijk.
  • 1.2 Vijf tradities in de psychologie

    Dit is een preview. Er zijn 19 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.2
    Laat hier meer flashcards zien

  • Benoem de vijf tradities in de psychologie
    1: Pscychoanalyse
    2: Persoonlijkheidsleer
    3: Fenomenologie (de humanistische benadering)
    4: Behaviorisme ( de gedragsbenadering)
    5: Sociaal-cognitieve benadering
  • Wat zijn schemas en scripts en hoe beïnvloeden ze ons gedrag?
    Schemas is een kennisstructuur die iemand gebruikt om situaties te kunnen begrijpen. 

    Schemas die een kant en klare opeenvolging van handelingen omvatten noemen we scripts. 

    Iets dat niet in onze schemas of scripts past vinden we verwarrend. 
  • Waarom daalde de psychoanalytische benadering in de jaren 50?
    Critici stelde dat de theorieën te sterk op interpretatie waren gericht en in feite niet konden worden bewezen of weerlegd. Toch is de pscyanalyse verre van dood. Niet alleen zijn freudiaanse termen en concepten (zoals freudiaanse versprekingen) onderdeel van ons normale spraakgebruik geworden, ook leeft de psychoanalyse voort in allerlei opvattingen over therapie.
  • Wie waren de pioniers van de beschrijving van specifieke persoonlijkheidskenmerken na zorgvuldig experimenteel en statisch onderzoek?
    Cattel en Eysenck
  • Wat is een belangrijke ontwikkeling in het behaviorisme?
    Sociaal leren; Vermogen om te leren van bestraffingen en bekrachtigingen die door anderen worden ervaren in plaats van door onszelf. Lees blz 22 over mentor en training.

Om verder te lezen, klik hier:

Lees volledige samenvatting
Deze samenvatting +380.000 andere samenvattingen Een unieke studietool Een oefentool voor deze samenvatting Studiecoaching met filmpjes
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart