Startpagina / Samenvattingen / Inleiding in de psychologie / intelligentie-tests-emotioneel

Intelligentie - Sociale en emotionele intelligentie

6 belangrijke vragen over Intelligentie - Sociale en emotionele intelligentie

Welke twee werkwijzen worden tegenwoordig gebruikt om social-emotionele intelligentie te meten?

1 Opgaven waarvoor proefpersoon het juiste antwoord moet geven. Vergelijkbaar met tests voor praktische intelligentie. Voorbeeld: MSCEIT.
2 Lijst van uitspraken waarvan proefpersonen moeten zeggen in hoeverre die op hen van toepassing zijn. Voorbeeld: EQ-inventory van Bar-on (1997) en EIScale van Schutte et al. (1998).

Welke vier vaardigheden meet de MSCEIT (Mayer en Salovey)?

Emoties...
percipieren,
gebruiken om het denken te bevorderen,
begrijpen,
regelen om de persoonlijke groei te bevorderen.

Wat is de waarde van tests voor emotionele intelligentie?

Tamelijk beperkt. Niet alle tests blijken eenzelfde sort intelligentie te meten.
De correlatie tussen emotionele intelligentie en allerhande criteria is niet groter dan +0,30.
Hoge correlatie analytische en emotionele tests. Iemand die hoog scoort op test EQ scoort ook hoog op test IQ.
Een test voor emotionele intelligentie meet hetzelfde als een persoonlijkheidsvragenlijst.

Welke vooruitgang heeft men geboekt vergeleken met de oorspronkelijke George Washington Social Intelligence Test?

Weinig. Nog steeds een relatief lage validiteit en te veel overlap met bestaande tests. Kloof tussen aantrekkelijk idee naar praktisch meetbaar instrument.

Kunnen sociale vaardigheden worden aangeleerd?

Managementcursussen en assertiviteitstrainingen gaan daar wel van uit. Deze trainingen zijn wel situatie-specifiek.

Wat vindt Van der Molen (1997) daarvan?

Oefenen in sociale vaardigheden dient deel uit te maken van opleidingen voor beroepen waarin interacties tussen mensen belangrijk zijn. Van studenten die volgens zijn programma oefenen krijgt 84 procent een hogere beoordeling voor het 'interview'.