Startpagina / Samenvattingen / Psychology / bias-onderzoek-validity

Methods of Psychology - Minimizing Bias in Psychological Research

Q: Welke drie soorten bias zijn er bij wetenschappelijk onderzoek in de psychologie?

Sampling biases: de deelnemers zijn niet random zijn toegewezen aan de groepen en/of de deelnemers zijn niet representatief voor de bevolkingsgroep. Measurement biases: een meetmethode moet zowel reliable (betrouwbaar) als valide (deugdelijk) zijn. Expectancy biases: observer-expectant effects en subject-expectancy effects. De verwachtingen van de waarnemer en/of deelnemer beïnvloeden onbewust de resultaten.

Q: Wat zijn face validity en criteria validity bij het beoordelen van de deugdelijkheid van de meetresultaten van een onderzoek?

Face validity = Als gezond verstand ons zegt dat een meetprocedure de beoogde karakteristieken beoordeelt. Criterion validity = Als er een correlatie is tussen de scores van een meetprocedure met een ander criterium van de te meten/voorspellen karakteristiek.

Q: Wat is het verschil tussen willekeurige variantie in gedrag en bias , en waarom is bias een groter probleem?

Bias = niet-willekeurige effecten veroorzaakt door factor(en) die buiten de onderzoekshypothese vallen (voorbeeld boogschutters). Willekeurige variantie en bias kunnen tegelijkertijd voorkomen. Niet te corrigeren/identificeren met statistische technieken (zoals willekeurige variantie veroorzaakt door fouten/error). Kan tot de verkeerde conclusie leiden dat een hypothese wordt ondersteunt. Willekeurige variantie = veroorzaakt door toeval/willekeur en wordt gecorrigeerd met statistische technieken.

Q: Wat wordt bedoelt met WEIRD als sampling bias in psychologische onderzoeken?

WEIRD = W estern E ducated I ndustrialized R ich and D emocratic De meeste psychologische testen worden afgenomen bij een specifieke bevolkingsgroep. De resultaten zijn daarom niet universeel voor de gehele mensheid.

Q: Wat zijn observer-expectancy effects en subject-expectancy effects en hoe kun je ze voorkomen?

Observer-expectancy effects = De onderzoeker/waarnemer communiceert onbedoeld welke verwachting hij heeft en beïnvloed op die manier het gedrag van de deelnemer. Houdt de waarnemer ongeïnformeerd (blind) over bepaalde aspecten vh onderzoek om dit te voorkomen Subject-expectancy effects = Deelnemers hebben ook verwachtingen en moeten ‘blind’ zijn voor welke behandeling ze ontvangen. Een onderzoek waarbij zowel onderzoeker als deelnemer ‘blind’ zijn = dubbelblind onderzoek.

14 belangrijke vragen over Methods of Psychology - Minimizing Bias in Psychological Research

Welke drie soorten bias zijn er bij wetenschappelijk onderzoek in de psychologie?

Sampling biases: de deelnemers zijn niet random zijn toegewezen aan de groepen en/of de deelnemers zijn niet representatief voor de bevolkingsgroep.
Measurement biases: een meetmethode moet zowel reliable (betrouwbaar) als valide (deugdelijk) zijn.
Expectancy biases: observer-expectant effects en subject-expectancy effects. De verwachtingen van de waarnemer en/of deelnemer beïnvloeden onbewust de resultaten.

Wat zijn face validity en criteria validity bij het beoordelen van de deugdelijkheid van de meetresultaten van een onderzoek?

Face validity =
Als gezond verstand ons zegt dat een meetprocedure de beoogde karakteristieken beoordeelt.

Criterion validity =
Als er een correlatie is tussen de scores van een meetprocedure met een ander criterium van de te meten/voorspellen karakteristiek.

Wat is het verschil tussen willekeurige variantie in gedrag en bias, en waarom is bias een groter probleem?

Bias =
niet-willekeurige effecten veroorzaakt door factor(en) die buiten de onderzoekshypothese vallen (voorbeeld boogschutters).

Willekeurige variantie en bias kunnen tegelijkertijd voorkomen.
Niet te corrigeren/identificeren met statistische technieken (zoals willekeurige variantie veroorzaakt door fouten/error).
Kan tot de verkeerde conclusie leiden dat een hypothese wordt ondersteunt.

Willekeurige variantie =
veroorzaakt door toeval/willekeur en wordt gecorrigeerd met statistische technieken.

Wat wordt bedoelt met WEIRD als sampling bias in psychologische onderzoeken?

WEIRD =
Western Educated Industrialized Rich and Democratic
De meeste psychologische testen worden afgenomen bij een specifieke bevolkingsgroep. De resultaten zijn daarom niet universeel voor de gehele mensheid.

Welke 3 typen bias ken je?

Steekproef vertekening
Meetfouten
Observer bias

Hoe ziet een goede steekproef of sample eruit?

Willekeurig gekozen participanten die de grote doelgroep in vertegenwoordigen. Bij onderzoek naar adhd is het b.v. wel handig als deze groep ook uit adhd ers bestaat en een groep willekeurige anderen zonder adhd om te kunnen vergelijken.

Wat zijn observer-expectancy effects en subject-expectancy effects en hoe kun je ze voorkomen?

Observer-expectancy effects =
De onderzoeker/waarnemer communiceert onbedoeld welke verwachting hij heeft en beïnvloed op die manier het gedrag van de deelnemer. Houdt de waarnemer ongeïnformeerd (blind) over bepaalde aspecten vh onderzoek om dit te voorkomen

Subject-expectancy effects =
Deelnemers hebben ook verwachtingen en moeten ‘blind’ zijn voor welke behandeling ze ontvangen. Een onderzoek waarbij zowel onderzoeker als deelnemer ‘blind’ zijn = dubbelblind onderzoek.

Hoe kunnen we de reliabillity (betrouwbaarheid) van een gedrag meting handhaven?

Replicability, het onderzoek herhalen onder dezelfde omstandigheden

Interobserver reliability, 2 onafhankelijke observators rapporten het beoogde gedrag. Deze raportages vergelijken we vervolgens door middel van statistiek.

Dit zijn 2 manieren om reliabillity te handhaven.

Welke 2 soorten validiteit kunnen we onderscheiden bij een gedrag meting?

Face validity: Wanneer gezond verstand ons verteld dat we meten wat we willen meten noemen we dit Face validity

Criterion validity: scores correleren met andere, overduidelijke karakteristiek welke we willen meten of voorspellen. Het overduidelijke (stereotype?!) noemen we dan de criterion. Deze methode geeft meer zekerheid betreffende de validiteit.

Gebrek aan validiteit kan een bron voor bias zijn.

Welke 2 oorzaken kunnen er voor zorgen dat Observers expectations bias veroorzaakt in een typisch experiment?

1. Observers kunnen (on)wetend de participanten beinvloeden wanneer ze weten wat er van een bepaalde groep verwacht wordt. b.v. door zelf te lachen in een onderzoek naar lachen.of geeuwen enz enz

2. Wanneer observers weten wat er verwacht word van participanten kunnen de verwachtingen van de observer zijn mening of oordeel beinvloeden.

Oplossing: Blind --> geen info geven die hun mening kan beinvloeden. bv bij het effect van behandeling niet laten weten welke groep behandeld is.

Hoe kunnen subject expectancy's bias veroorzaken in experiment resultaat?

Wanneer participant weet wat de beoogde resultaten zijn bestaat de kans dat zij hiernaar gaan handelen omdat hen verteld is dat dit het resultaat zal zijn. (sociale invloed is allesomvattend)

Hoe elimineert een double blind procedure zowel subject als observers expectancy's

Bij double blind procedure weten beiden niet genoeg om de eindresultaten te kunnen beinvloeden. Voorbeeld hiervan is het gebruik van placebo's

Wat verstaan we onder het de woorden reliabillity en validiteit? Wat is het verschil?

Reliability is een vorm van een error in onze measurement, geen bias. Heeft betrekking op in hoeverre we onze metingen correct uitgevoerd hebben en de conclusie ook daadwerkelijk klopt.

Een gebrek aan validiteit kan wel tot bias leiden. Wanneer research valide is er gemeten wat er gemeten moest worden. Is er correlatie? Angst kunnen we niet correleren aan de lengte van iemands neus.

Wat word bedoelt met een error in research?

Zowel error of random variation komt erop neer dat de gegevens uit het onderzoek nogal uit elkaar liggen, echter liggen ze wel rondom de 'bullseye'

een PDF bestand en leer hem super snel

Geen aanmelding, e-mail of creditcard nodig!
AI maakt onbeperkte flashcards
AI maakt oefen toetsen van de stof
Stel vragen aan AI

Maak een notitieblok aan

Geen aanmelding, e-mail of creditcard nodig!
Heb en houd perfect overzicht
Maak Maak flashcards, notities en mindmaps
Oefen, test jezelf en scoor beter!

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Psychology | 9781464141959 | University Peter O Gray

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Onderwerpen die gerelateerd zijn aan Methods of Psychology - Minimizing Bias in Psychological Research