Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Risicobeheersing

• 1 definities

• 1.3 veiligheid

• hoe wordt veiligheid omschreven

  het vrij zijn van onaanvaardbaar risico op letsel

• 1.4 preventie

• wat definieert preventie

  het geheel van bepalingen en maatregelingen genomen of vastgesteld (in alle stadia van arbeid) om beroepsrisico's te verminderen

• 1.6 blootstelling

  Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.6
  Laat hier meer flashcards zien

• waarvoor staat blootstelling

  de mate waarin werknemers in contact kunnen komen met een gevaar
  dat iets of iemand binnen de radius van het gevaar komt zodanig dat het gevaar er (potentieel) kan op inwerken

• 1.7 schade

  Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.7
  Laat hier meer flashcards zien

• wat is menselijke schade

  alle letsels, ziekten, aandoeningen op fysiek en psychisch vlak die de mens kunnen overkomen

• 1.8 arbeidsongeval

• welke 6 voorwaarden heeft een arbeidsongeval

  1. een plotselinge gebeurtenis
  2. een uitwendige oorzaak
  3. er moet ook echt een letsel zijn (of een prothese beschadiging)
  4. een verband tussen ongeval en letsel
  5. tijdens de uitvoering van arbeidsovereenkomst
  6. door het feit van het uitvoeren van de arbeidsovereenkomst

• 4.3.4.1 Taakanalyse (-> taak-risico analyse)

  Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 4.3.4.1
  Laat hier meer flashcards zien

• hoe gaat de taakanalyse in werking

  eerst zal de hoofdtaken in subtaken opgedeeld worden -> elke stap die nodig is om een product te maken (opstarten installatie, bewaken, onderhouden, stopzetten, incidenten melden, ...
  
  daarna subtaken verdelen in elementaire stappen
  
  nagaan welk risico aan welke stap verbonden is en deze aanpakken volgens de hiërarchie van preventie

• op welke 2 manieren kan de taakanalyse opgesteld worden

  1. één ervaren persoon die de operator observeert en alle handelingen noteert
  2. onder de vorm van een gesprek of discussie onder verschillende operatoren

• waarom is de de taakanalyse methode handig

  - kunnen gebruikt worden om werkprocedure op te stellen
  - ervaren operatoren een opfrissing geven

• waarom is de taakanalyse niet handig

  - minder geschikt om uitzonderlijke gevallen mee op te sporen
  - minder geschikt gevaren op te sporen ontstaan door combinaties van deeltaken op verschillende arbeidsplaatsen

• 4.3.4.2 Human reliability analysis (HRA)

• Hoe gaat de human reliability analysis in werking

  Een systematische evaluatie van factoren die de prestaties kunnen beïnvloeden
  
  -> identificeren van situaties die aanleiding kunnen geven tot vergissingen en ongevallen
  -> oorzaken menselijke vergissingen op te sporen