Startpagina / Samenvattingen / Samenvatting Bedrijfseconomie HAVO / bedrijf-personeel-ontslag

Interne organisatie en personeelsbeleid - Personeelsbeleid

4 belangrijke vragen over Interne organisatie en personeelsbeleid - Personeelsbeleid

Welke afdeling zorgt ervoor dat de medewerkers tevreden zijn over het bedrijf en of ze op de juiste plaats zitten.

HR
Human resources
Personeelszaken

Wat zijn zaken waar de HR-afdeling zich mee bezig zou houden?

1. De instroom van personeel (het aannemen van medewerknemers)

2. De uitstroom van personeel (ontslag)

3. Ontwikkeling van het personeel (bijvoorbeeld trainingen)

4. Beleid met betrekking tot beloning en arbeidsvoorwaarden

Welke twee manieren van ontslaan heb je

1.
Via het UWV: als een bedrijf om bedrijfseconomische redenen (bijvoorbeeld bij uitstel van betaling of faillissement) of bij langdurige arbeidsongeschiktheid de arbeidsovereenkomst wilt opzeggen, dan loopt dit via het UWV

2.
Via de rechter: bij elke andere reden, waaronder slecht functioneren of verwijtbaar handelen, loopt het ontslag via de rechter

Wat moet een bedrijf doen wanneer het geen OR of PVT heeft?

Het bedrijf moet verplicht om minimaal 2 keer per jaar een vergadering te hebben met alle medewerkers, waarin zij een update geven over de stand van zaken binnen de onderneming