Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Samenvatting blok 1.7

• 1 What drives them?

  Dit is een preview. Er zijn 20 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat stellen distal motivation theories?

  Gaan over processen die ver verwijderd zijn van het gedrag. Zoals need theories, want algemene behoeften kunnen geuit worden in verschillende gedragingen.

• Waar zijn theorieen over motivatie in in te delen?

  content theorieen en process theorieen

• Wat is de social theory?

   Het gedrag van mensen is het meest beïnvloed door sociale interacties die hun gevoel van identiteit en behoren bepalen. Ze zoeken betekenisvolle relaties op het werk en reageren op verwachtingen van mensen om zich heen, vaker dan financiële prikkels

• Wat is de need hierarchy theory van Maslow?

  Maslow stelde dat alle mensen een basis set van needs hebben die zichzelf uiten tijdens het leven als een interne ‘push’ of drive. Vervullen van verlangens is nodig voor zowel fysieke en psychologische gezondheid. Needs zijn gerangschikt in een hiërarchie. Het laagste level is fysieke needs, en hoogste psychologische needs.

• Wat is kritiek op de theorie van Maslow?

  uitleg en beschrijvingen zijn vaag, hierdoor is het moeilijk te testen. Er is weinig empirische support

• Wat is kritiek op Herzberg's theorie?

  Herzberg’s theorie wordt niet ondersteund door research. Toch is het invloedrijk geweest. Zorgde voor de focus op het verschaffen van betekenisvol werk

• Wat is vrooms VIE-theorie?

  de oudste en bekendste versie van de expectancy theorie. Motivatie of force is een wiskundige functie van drie types cognitie. Er is sprake van erkenning van het feit dat mensen behoeftes en verlangens hebben. 
  

  • Force
  • Expectancy
  • Valence
  • Instrumentality    

• Wat is kritiek op vrooms VIE-theorie?

  • Wanneer mensen gedragsmatige keuzes maken nemen ze ook andere dingen in overwegingen dan instrumentalities en expectancies, noncognitieve elementen worden genegeerd (zoals emoties en persoonlijkheid)
  • Als een van de waarden 0 is, is er gelijk geen force/motivatie meer, terwijl de andere 2 waarden wel meer dan 0 zijn, en er dus wel iets van motivatie zou moeten zijn 
  • De formule werkt niet met negatieve waarden.

• Wat is self-efficacy theory?

   het geloof in je capaciteit om een specifieke taak uit te voeren of een bepaald doel te bereiken. Motivatie en performance worden deels bepaald door hoe effectief mensen geloven dat ze kunnen zijn. Bij hoge selfefficacy – geloven in staat te zijn taken te volbrengen, en dus gemotiveerd zijn er moeite in te steken. Er is dus sprake van een self-fulfilling prophecy, de persoon gedraagt zich op een manier dat zijn of haar initiële overtuigingen worden vervuld.

• Wat is het verschil tussen self-efficacy en self-esteem?

  • Self esteem meer gerelateerd aan emoties en self efficacy meer gerelateerd aan motivatie en gedrag
  • De self-efficacy kan per specifieke taak of actie verschillen, bvb: een student heeft hoge self-efficacy voor het maken van een essay toets en lage self-efficacy voor het maken van een meerkeuzetoets. Self esteem is veel meer algemeen, het is hoog of het is laag.