Startpagina / Samenvattingen / Social Psychology / agressie-gedrag-systematisch

Aggression and conflict - Interpersonal aggression - To hurt or not to hurt: putting it all together

Q: Aggresief gedrag en systematisch denken:

Je moet motivatie en capaciteit vinden om een conflict vredelievend op te lossen (dus systematisch aan de slag te gaan). Zo kan je op zoek gaan naar de meest toepasbare oplossing of strategie. Oplossingen als: erover praten, compromis, je realiseren dat iets niet expres is gedaan etc etc

6 belangrijke vragen over Aggression and conflict - Interpersonal aggression - To hurt or not to hurt: putting it all together

Oppervlakkige informatieverwerking leidt tot agressie. Verschillende situaties staan systematische informatieverwerking in de weg:

1. Emotional arousal (threat, trauma, intense emotions).
2. Alcohol use
3. Time pressure
4. Individual differences (sommige mensen kunnen agressie beter vermijden dan anderen).

Er is meer kans op agressie als informatie oppervlakkig wordt verwerkt. Om agressie te voorkomen moet men informatie systematisch verwerken. Welke factoren kunnen er voor zorgen dat dit onvoldoende gebeurt?

Emotionele opwinding (bedreiging, ongeluk of intense emoties)
Alcohol misbruik
Tijdsdruk (beperkte capaciteit)
Individuele verschillen (verminderde cognitieve en sociale vaardigheden)

Agressief gedrag en oppervlakkige verwerking:

- het meest in het oogspringende in de omgeving of meest toegankelijke attitude "wint".
Wat onze aandacht trekt, heeft de grootste invloed op ons gedrag.

- meest in oog springende cues (mbt agressief gedrag);
* kosten of beloningen
* gedrag van modellen
* situationele cues

- boze gevoelens of negatieve gedachten zijn condities die oppervlakkig denken uitlokken leiden tot agressieve keuzen.

Aggresief gedrag en systematisch denken:

Je moet motivatie en capaciteit vinden om een conflict vredelievend op te lossen (dus systematisch aan de slag te gaan). Zo kan je op zoek gaan naar de meest toepasbare oplossing of strategie.
Oplossingen als: erover praten, compromis, je realiseren dat iets niet expres is gedaan etc etc

Wat verklaart interpersoonlijke agressie nu echt? (zie ook figuur 13.1,p. 488)

Heel veel factoren kunnen ons in een agressieve richting drukken (negatieve emoties, koud/warm voelen, gewelddadige film, bier drinken etc).
Maar als deze factoren kunnen begrepen worden adhv de onderliggende processen.
perceptie van de persoon, situatie, provocatie (het Begin)

Dan toename om iemand pijn te doen door:
1. - potentiële beloningen zijn groter dan potentiële kosten
2. - er is boosheid of negatieve emoties
3. - normen mbt agressie moeten worden geactiveerd

1 en 2 zorgen ervoor dat je agressief wilt zijn of niet
3 zorgt ervoor dat je je verplicht voelt om agressief te zijn of niet

Dus conclusie interpersoonlijke agressie:

Geleid door fundamentele cognitieve en sociale processen.
Gemotiveerd door behoefte voor mastery, connectedness en esteem
Kan gericht worden door stevig gevestigde of mbt situatie toegankelijke normen en attitudes; dat hangt af of we wel/niet de mogelijkheid en motivatie hebben om over dingen na te denken.