Social Identity - Me, You, and Them: Effects of Social Categorization
21 belangrijke vragen over Social Identity - Me, You, and Them: Effects of Social Categorization
Welke effecten heeft sociale categorisatie op het zelf wanneer we onszelf als lid van een sociale groep zien?
Wat is het out-group homogeneity effect? En wat zijn de 3 verklaringen?
- Er is weinig vertrouwdheid met de out-group en daarom lijkt het alsof de in-group diverser is
- Men is geneigd bij out-group leden alleen te letten op groepskarakteristieken terwijl ze zich bij in-group leden veel meer richten op persoonlijke karakteristieken.
- Er vind weinig (individuele) interactie tussen de verschillende groepen plaats.
Waar staat BIRG voor en wat betekent het
Het is een manier om je zelf waardering op te vijzelen door je te identificeren met de goede resultaten of andere goede kwaliteiten van mede groepsleden.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat is het verband tussen dreiging richting de groep en associatie met de groep?
Sterke identificatie met de groep --> groep solidariteit door zichzelf te zien als zeer typisch groepslid.
Wat is het verschil in het effect tussen waarneming van verschillen met andere groepen en overeenkomsten met de eigen groep?
Wat is een minimal intergroup situation?
Hoe kunnen we ons toch als individu zien als we groepslid willen zijn
Wat is ´´outgroup homogeneity´´ effect?
Redenen:
- We focussen op wat ons uniek maakt.
- We kennen onze groep beter.
- We hebben weinig interactie met outsiders.
Omdat we meer in-groep leden kennen dan in-groep leden zijn wij ons meer bewust van hun diversiteit. Indien wij echter herinnerd worden aan ons groeplidmaatschap focussen wij ons meer op onze gelijkwaardigheden. Dit geldt ook wanneer de in-groep een minderheid is.
Wat is een minimale intergroepssituatie?
Zelfs in deze situatie verkiezen mensen hun eigen groep boven de ander.
Welk effect heeft sociale identiteit op onze emoties?
Wat zijn de 3 effecten van groepslidmaatschap?
- Jezelf zien als een groepslid
- Toegankelijkheid van verschil van geslacht
- Sociale identiteit en eigenwaarde (onszelf liken a.d.h.v. groepsprestaties)
Anderen worden “wij”:
- Waarnemen van mede groepsleden
- Liken van in-group members
- De in-group goed behandelen
Anderen worden “zij”:
- De out-group wordt als homogenous gezien.
In individualistische culturen zien we onszelf graag als unieke individuen, maar hebben we ook de need voor connectedness en overeenkomsten met anderen. Kan men deze tegenstrijdige behoeften in balans krijgen dmv sociale identiteit?
Wat is het verband tussen de grootte van de groep en de balans tussen uniek voelen - connected voelen?
Dus relatief kleine groepen lijken de beste balans te geven tussen overeenkomstigheid en groep identificatie enerzijds en uniek zijn en erkenning voor het individu anderzijds.
Welke 3 effecten heeft toegankelijkheid tot een gedeelde groep (erbij horen) op de manier hoe we de andere groepsleden zien, evalueren en behandelen?
2. We mogen andere in-groep leden
3. We behandelen hen fair en altruistisch (geven zonder er zelf perse beter van te worden). groep wordt me and mine.
Wat wordt bedoeld met het out-group homogeneity effect? Hoe komt het dat dit effect zich voordoet?
Een voor de hand liggende verklaring voor het out-group homogeneity (homogeniteit-gelijksoortigheid) is dat we normaal gezien meer in-groep leden dan out-groep leden kennen en daardoor ook bekender zijn met hun diversiteit.
Zo zijn er diverse studie's geweest waaruit blijkt dat leden van dezelfde sekste achteraf beter persoonlijke details van elkaar herinneren en personen ethische van eenzelfde ethische afkomst elkaars gezicht beter kunnen beschrijven na b.v. een misdrijf dan personen van verschillende ethische afkomst.
In hoeverre is er sprake van cross ras identificatie bias?
Cross ras identificatie lijkt dus niet perse aan de orde te zijn, Resultaat van dit onderzoek suggereert dat we anders denken over in-groep en out-groep leden, zelfs wanneer de groepen geen enkele toegevoegde waarde hebben.
Wat bedoelen we met minimal intergroup situation?
Wat wordt bedoelt met in-group bias?
Dit wordt een manier van waardering voor de in-groep uitten, en wordt hiermee een manier om ons goed over ons zelf te voelen (valuing me and mine)
Wat bedoelen we met de social identity theory?
Wat bedoelen we met moral exclusion (morele uitsluiting)
Dit komt voort uit het effect van 'verondersteld' waargenomen extreme dreiging richting de in-groep.
Is er verschil in collectivist cultures en individualist cultures wanneer het gaat om het 'idee' van dreiging van out-groep richting in-groep?
Niet mogen, wantrouwen en discriminatie lijkt een instinctief menselijke reactie op out-groups. Wanneer spanningen tussen groepen zich voordoen is de negatieve behandeling van een out-group afhankelijk van de waarden en voorkeuren welke de in-group geniet.
Probeer onze studie magie gratis!
een PDF bestand en leer hem super snel
- Geen aanmelding, e-mail of creditcard nodig!
- AI maakt onbeperkte flashcards
- AI maakt oefen toetsen van de stof
- Stel vragen aan AI
- Geen aanmelding, e-mail of creditcard nodig!
- Heb en houd perfect overzicht
- Maak Maak flashcards, notities en mindmaps
- Oefen, test jezelf en scoor beter!
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
