Behoeften en motivatie
34 belangrijke vragen over Behoeften en motivatie
Hoe ziet de behoeftetheorie / piramide van Maslow eruit ((psychologische) behoeften).
2. De behoefte aan veiligheid;
3. De behoefte aan liefde en verbondenheid;
4. De behoefte aan waardering en erkenning;
5. De behoefte aan zelfactualisatie (spirituele, intellectuele en creatieve ontplooiing).
Volgens Maslow krijgen mensen pas behoefte aan zelfactualisatie als alle onderliggende behoeften zijn bevredigd. Hoe wordt deze aanname ook wel genoemd?
Wat stelt de prepared to benefit hypothese
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat is het verschil tussen lichamelijke en psychologische behoeften?
In de praktijk blijkt dat mensen, juist in zware tijden, als de tekortbehoeften niet worden bevredigd, veel kracht, troost, hoop of inspiratie kunnen halen uit intellectuele, creatieve of spirituele zaken (zelfactualisatie). Hoe wordt deze bevinding ook wel genoemd?
Wat zijn de 10 verschillende waarden volgens de waardetheorie (Salomon Schwarts)
Universalisme- verbondenheid
Zelfsturing- autonomie
uitdaging- competentie
prestatie- competentie
Macht- autonomie & competentie
Hendonisme (plezier)- autonomie, competentie & verbondenheid
Zekerheid- competentie & Verbondenheid
Conformisme (zelfbeheersing)- Verbondenheid
Traditie- verbondenheid
Wat is de best onderbouwde theorie op het gebied dat er drie psychologische basisbehoeften zijn waarop andere psychologische behoeften terug te voeren zijn?
Dit is een grote overkoepelende theorie over menselijke motivatie en gedrag die bestaat uit zes minitheorieen.
Wat betekend de term Mastery Sensor?
Welke 2 soorten behoeften heeft een mens?
Psychologische behoeften: behoefte aan aandacht, een partner etc.
Verschil: binnen enkele dagen dood als je niet aan lichamelijke behoeften voldoet.
Psychologische behoeften niet voldoen is ook lichamelijk ongezond maar dan op lange termijn (langdurige stress zorgt bv op grotere kans op hart- en vaatziekten).
Welke theorie heeft Salomon Schwartz ontwikkeld?
Net zoals psychologische basisbehoeften, motiveren waarden tot ...
Psychologische behoeften lijken dat echter sterker/zwakker te doen dan waarden.
sterker
Noem de 10 universele waarden volgens Schwartz.
Universalisme (begrip en waardering voor en bescherming van het welzijn van alle mensen en de natuur).
Zelfsturing (zelf bepalen hoe men denkt, voelt en leeft).
Uitdaging (avontuur en afwisseling).
Prestaties (maatschappelijk succes in werk, sport of op en ander gebied).
Macht (sociale status en dominantie over mensen en middelen).
Hedonisme (plezier en bevrediging van behoeften).
Zekerheid (harmonie en stabiliteit in werk, relaties en het leven).
Conformisme (zelfbeheersing en zich houden aan sociale normen).
Traditie (respect voor en acceptatie van religieuze of culturele overtuigingen).
Welke 2 factoren bepalen iemand zijn motivatie volgens de exectancy-value theorie?
- Zelfeffectiviteit (het vertrouwen dat iemand er in heeft dat hij de taak succesvol kan volbrengen
- De waarde die iemand hecht aan de taak en/of uitkomst
hoe hoger de factoren hoe gemotiveerder iemand is
Waar staat BEAT's voor?
De mentale representatie van gedachten, gevoelens en gedragsneigingen gebaseerd op ervaringen uit het verleden met doelgericht gedrag. BEAT's helpen behoeften omzetten in doelgericht gedrag en bepalen welke doelen mensen stellen en hoe ze deze proberen te bereiken.
Zijn BEAT's vaststaande fenomenen?
Hoe kan je Growth mindset stimuleren?
persoonscomplimenten: jij kan zo goed rekenen
Noem naast de zelfdeterminatietheorie een andere theorie over motivatie. Leg deze uit.
Waarde die je hebt aan een taak of uitkomst plus de overtuiging de taak succesvol uit te kunnen voeren zorgt voor motivatie en inzet.
Hoe ziet de control theory eruit?
Noem zeven bedreigingen voor de zelfregulatie.
2. Negatieve emoties.
3. Negatieve reactie op terugval.
4. Laag zelfbewustzijn.
5. Bij mensen zijn die toegeven aan verleidingen.
6. Te veel aan je hoofd. Ego depletion = het opraken van de mentale energie die nodig is om je in te spannen om iets te bereiken.
7. Alcoholgebruik.
Welke 2 soorten afgunst kennen we?
Goedaardige afgunst: zelf net zo goed of beter als de ander willen worden
In het geval van prestaties kunnen mensen er vier doelorientaties (is een onderdeel van een BEAT) op nahouden, welke?
2. Men wil niet slechter zijn dan anderen (performance avoidance).
3. Men wil beter zijn dan voorheen (mastery approach).
4. Men wil niet slechter zijn dan voorheen (mastery avoidance).
Bij 1 en 2 spelen sociale vergelijkingen een belangrijke rol.
Bij 3 en 4 spelen temporele vergelijkingen (mensen vergelijken hun prestaties met die uit het verleden en gaan na of de huidige beter zijn of niet slechter) een rol.
Een aan doelorientaties gerelateerde set belangrijke overtuigingen die deel uitmaken van BEAT's is de zogenoemde ... Van mensen.
De term staat voor de opvattingen en overtuigingen die mensen erop nahouden als het gaat om zelfontwikkeling, intelligentie en leren.
Hoe kun je een growth mindset versterken?
Welke twee soorten complimenten zijn er en welke zijn het beste voor een growth mindset?
Procescompliment = hebben te maken met de manier waarop de ander iets aanpakt, los van het resultaat.
Persoonscompliment = is gericht op wat de ander is of kan. Deze kunnen averechts werken, ze kunnen mensen onder druk zetten en het idee geven geen fouten te mogen maken.
Volgens welke theorie tellen de positieve emoties die mensen dagelijks ervaren bij elkaar op en kunnen dan uiteindelijk verstrekkende gevolgen hebben?
Uit onderzoek blijkt dat mensen in een positieve stemming creatiever worden, waar blijkt dit uit?
- positieve emoties helpen mensen om te bouwen aan hun relaties en indirect aan hun gezondheid ('build' oftewel bouwen).
Wat kan een professional doen als mensen leiden onder schuld- en schaamtegevoelens?
- mensen helpen minder stabiele attributies te maken (helpen om het incident of de fout te formuleren in termen van specifiek gedrag i.p.v. dat men als persoon heeft afgedaan).
- uitleggen wat sociale normen zijn en vertellen dat deze sterk kunnen verschillen van cultuur tot cultuur.
Welke twee copingstrategieen zijn er?
Emotiegerichte coping - mensen zoeken naar manieren om zich beter te voelen zonder het probleem zelf of de oorzaken ervan aan te pakken.
Er zijn negen cognitieve copingstrategieen, noem de destructieve, constructieve en neutrale copingstrategieen.
Constructief: je op iets positiefs richten, de positieve kant zien, relativeren.
Neutraal: Anderen de schuld geven, accepteren, een plan bedenken.
De behoeften die mensen hebben vertalen zich naar waarden. Wat zijn waarden?
Wat motiveert een mens meer: psychologische basisbehoeften of waarden?
Waarden worden sterk beïnvloed door de sociale norm (een behoefte omdat anderen die hebben of omdat je dat hebt meegekregen uit je jeugd).
De waardetheorie van Schwarz stelt dat mensen 10 verschillende waarden belangrijk kunnen vinden:
- Universalisme
- Zelfsturing
- Uitdaging
- Prestaties
- Macht
- Hedonisme
- Zekerheid
- Conformisme
- Traditie
De waardetheorie van Schwarz werd eerder ontwikkeld dan de zelfdeterminatietheorie.
Zie tabel 6.1. Blz 237
Wanneer verliezen waarden hun motiverende kracht?
Wat, van onderstaande, is de grootste bedreiging voor de zelfregulatie?
a. Denken in stereotypen
b. Sociale normen
c. De aanwezigheid van verleidingen
Probeer onze studie magie gratis!
een PDF bestand en leer hem super snel
- Geen aanmelding, e-mail of creditcard nodig!
- AI maakt onbeperkte flashcards
- AI maakt oefen toetsen van de stof
- Stel vragen aan AI
- Geen aanmelding, e-mail of creditcard nodig!
- Heb en houd perfect overzicht
- Maak Maak flashcards, notities en mindmaps
- Oefen, test jezelf en scoor beter!
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
