Startpagina / Samenvattingen / Thema's maatschappijleer havo lesboek / werkloosheid-economie-conjunctuur

De regering - De arbeidsmarkt

Q: Onder welk soort werkloosheid (frictiewerkloosheid, seizoenswerkloosheid, conjuncturele werkloosheid of structurele werkloosheid) vallen de volgende situaties? Een medewerker van een pretpark zit in de winter zonder werk Door automatisering is er nauwelijks werk meer voor rekenaars en taxateurs Door het krimpen van de economie moeten er veel mensen ontslagen worden Iemand heeft net een beroepsopleiding afgerond, maar moet een paar maanden zoeken naar een geschikte baan

Seizoenswerkloosheid : Een medewerker van een pretpark zit in de winter zonder werk Structurele werkloosheid : Door automatisering is er nauwelijks werk meer voor rekenaars en taxateurs Conjuncturele werkloosheid : Door het krimpen van de economie moeten er veel mensen ontslagen worden Frictiewerkloosheid : Iemand heeft net een beroepsopleiding afgerond, maar moet een paar maanden zoeken naar een geschikte baan

4 belangrijke vragen over De regering - De arbeidsmarkt

Wat is hoog en laag conjunctuur?

Hoog conjunctuur is als de economie groeit, laag conjunctuur is als de economie krimpt er er recessie is.

Onder welk soort werkloosheid (frictiewerkloosheid, seizoenswerkloosheid, conjuncturele werkloosheid of structurele werkloosheid) vallen de volgende situaties?
Een medewerker van een pretpark zit in de winter zonder werk
Door automatisering is er nauwelijks werk meer voor rekenaars en taxateurs
Door het krimpen van de economie moeten er veel mensen ontslagen worden
Iemand heeft net een beroepsopleiding afgerond, maar moet een paar maanden zoeken naar een geschikte baan

Seizoenswerkloosheid: Een medewerker van een pretpark zit in de winter zonder werk
Structurele werkloosheid: Door automatisering is er nauwelijks werk meer voor rekenaars en taxateurs
Conjuncturele werkloosheid: Door het krimpen van de economie moeten er veel mensen ontslagen worden
Frictiewerkloosheid: Iemand heeft net een beroepsopleiding afgerond, maar moet een paar maanden zoeken naar een geschikte baan

Wat zijn de voordelen voor werkgevers om voor flexibele arbeidsrelaties te kiezen?

Werkgevers hebben behoefte aan flexibel personeel op de piekuren of voor een korte periode. De voordelen zijn dat ze tijdelijke arbeidskrachten niet hoeven te ontslaan en ze aan zzp’ers geen premies hoeven af te dragen.

Wat is een nadeel en wat juist een voordeel van de globalisering van de arbeidsmarkt?

Door de wereldwijde handel, de multinationals en de internationale kapitaalstromen, raken economieën wereldwijd steeds meer met elkaar verbonden. Een nadeel van de komst van de Europese arbeidsmigranten is dat dit kan leiden tot verdringing van Nederlandse werknemers. Een voordeel is dat bedrijven kunnen investeren of uitbreiden in andere gebieden.