Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Uittreksel uit Grondslagen internationaal belastingrecht

• 7.3.1.1 Algemeen

  Dit is een preview. Er zijn 3 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 7.3.1.1
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat betekenen de EU-verdragsvrijheden op fiscaal terrein?

  Deze beogen binnen de werkingssfeer van het VWEU een fiscaal gelijke behandeling van economische gelijke gevallen te garanderen.

• Hoe wordt beoordeeld of er een slechtere of andere behandeling is voor belastingplichtigen met grensoverschrijdende activiteiten?

  Er wordt dan gekeken naar de hypothetische belastingplichtige in de vergelijkbare binnenlandse situatie --> hoe zou het hebben uitgepakt als de betrokken binnenlands belastingplichtige zich niet voorbij de landsgrens van de die lidstaat zou hebben begeven.

• 7.3.1.2 Beslisschema HvJ EU

  Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 7.3.1.2
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat is het beslisschema van het HvJ EU als zij een prejudiciële vraag krijgen m.b.t. Belemmering van de vrijheden van een fiscale maatregel?

  1. Toegang/welke vrijheid?
  2. Discriminatie/belemmering, of dispariteit?
  3. Rechtvaardiging?

• Wat is de discriminatie/belemmering of dispariteitsvraag?

  Hier toetst het Hof of er geen discriminatie/belemmering of dispariteit is. Dan wordt er gekeken of het gaat om een marktverstoring de wordt opgeworpen door het systeem van één lidstaat of dat deze het gevolg is van een onderling verschil tussen de belastingsystemen van twee (of meer) lidstaten?

• 7.3.1.3.1 Werkingssferen

  Dit is een preview. Er zijn 4 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 7.3.1.3.1
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat is de eerste stap die het Hof neemt bij het beslisschema?

  Er wordt gekeken of het betreffende feitencomplex binnen de werkingssfeer van het EU-recht valt.

• Wat houdt de personele werkingssfeer in?

  Deze ziet op de vraag wie in aanmerking komt om te worden beschermd door de EU-verdragsvrijheden. Daarbij gebruikt het Hof de objectieve feiten en omstandigheden. Er wordt niet gekeken naar de subjectieve intentie.

• Wie valt er binnen de personele werkingssfeer?

  In de regel beschermt het VWEU alleen EU-onderdanen: natuurlijke personen die nationaliteit hebben van een lidstaat en vennootschappen die beheerst worden door het rechtspersonen- of personenvennootschappenrecht van een lidstaat en die hun statutaire zetel, hun hoofdbestuur of hun hoofdvestiging binnen de EU hebben. Ook overige rechten naar publiek- of privaatrecht krijgen toegang tot de bescherming van Unierecht. Anderen, niet EU-onderdanen krijgen geen toegang tot VWEU. Ook niet als zij binnen grondgebied van de EU economische activiteiten verrichten.

• Wat houdt de geografische werkingssfeer in?

  Hier gaat het om de vraag waar de betrokken activiteiten zich in de grensoverschrijdende zin dienen af te spelen om te kunnen worden beschermd.

• Wie valt er binnen de geografische werkingssfeer?

  In de regel beschermt het VWEU alleen marktdeelnemers (die binnen de personele werkingssfeer van het VWEU vallen) voor zover zij hun grensoverschrijdende activiteiten verrichten binnen het grondgebied van de EU. Er moet dus sprake zijn van een ondernemings- of werknemersactiviteit binnen het grondgebied van de EU. Buiten de geografische werkingssfeer vallen bijv. EU-vennootschappen die fiscaal buiten het grondgebied van de Unie gevestigd zijn en buiten de Unie ondernemingsactiviteiten verrichten. 
  Er moet opnieuw sprake zijn van een grensoverschrijdend element. 

• Wat is een belangrijke uitzondering de werkingssferen?

  Die voor het kapitaalverkeer, deze heeft namelijk de derdelandwerking. Dit betekent dat de personele werkingssfeer van deze vrijheid universeel is. Ook niet-EU-onderdanen kunnen zich hier voor de lidstaten op beroepen. 
  De geografische werkingssfeer is ook universeel. Ook grensoverschrijdende kapitaalbewegingen voorbij de buitengrenzen van de Unie worden beschermd. Er moet wel nog steeds een grensoverschrijdend element zijn.