Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van VCA-B

• 1 Regelgeving en veiligheidsregels

• 1.1.1 Doelstellingen V&G-wetgeving

  Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.1.1
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat is de doelstelling van de V&G-wetgeving?

  Dat de werknemers zo min mogelijk arbeidsrisico's lopen.

• 1.1.2 Toepassingsgebied V&G-wetgeving

  Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.1.2
  Laat hier meer flashcards zien

• Op wie is de V&G-wetgeving van toepassing?

  Op de werkgever en zijn werknemers, waaronder uitzendkrachten, stagiairs en derden.

• 1.1.3 Toezicht op naleving V&G-wetgeving

  Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.1.3
  Laat hier meer flashcards zien

• De Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) houdt toezicht op de V&G-wetgeving, waar is zij toe bevoegd? Noem er minstens drie.

  • Een arbeidsgeval onderzoeken
    
  • Werknemers zich vragen te legitimeren
  • Het werk stil leggen bij ernstig gevaar

• 1.2 Verantwoordelijkheid werkgever

  Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.2
  Laat hier meer flashcards zien

• De werkgever is verantwoordelijk voor de veiligheid en gezondheid van de werknemers tijdens het werken. Hiervoor voert hij een arbobeleid, welke onderdelen bevat dit beleid?

  • Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
    
  • Deskundige ondersteuning door bijvoorbeeld: arbodienst, -arts of -deskundige
  • Preventiemedewerker

• 1.2.2 Samenwerken

  Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.2.2
  Laat hier meer flashcards zien

• Welke verhouding dient er bij samenwerkende bedrijven aanwezig te zijn?

  Opdrachtgever - hoofdaannemer - aannemer

• 1.3 Preventie, bescherming en gezondheidstoezicht

  Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.3
  Laat hier meer flashcards zien

• Waar is de werkgever toe verplicht op het gebied van veiligheid en deskundigheid binnen zijn bedrijf?

  Een preventiemedewerker aan te wijzen boven de 25 medewerkers. Hij dient zich ook bij te laten staan door een interne deskundige.

• 1.3.1 Gezondheidstoezicht

  Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.3.1
  Laat hier meer flashcards zien

• Waartoe is de werkgever verplicht om risico's voor de gezondheid te voorkomen/beperken?

  Elke medewerker in de gelegenheid stellen zich periodiek medisch te laten onderzoeken.

• 1.4.2 CE-markering

  Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.4.2
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat houdt de CE-markering in als het gaat om producten binnen de EU?

  Met een CE-markering voldoet  het product aan de minimale veiligheidseisen. Het is bedoeld om vrij verkeer van goederen mogelijk te maken binnen de EU

• 1.5 Rechten en plichten werknemer

  Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.5
  Laat hier meer flashcards zien

• Welke verplichtingen heeft de werknemer om veilig en gezond te kunnen werken?

  • zorgen voor de eigen veiligheid en gezondheid en die van andere betrokken personen
  • op de juiste wijze gebruikmaken van de (arbeids-)middelen

  • aangebrachte beveiligingen op de juiste wijze gebruiken
  • ernstig en onmiddelijk gevaar alsmede incidenten melden bij de leidinggevende
  • op positieve wijze bijdragen aan het preventiebeleid

• 1.6.1 Functie werkvergunning

  Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.6.1
  Laat hier meer flashcards zien

• De werkvergunning is er om de risicovolle werkzaamheden veilig en gezond te kunnen uitvoeren. Wat is het doel van de werkvergunning?

  • met iedereen die bij het werk betrokken is overleg wordt gevoerd
  • bindende werkafspraken worden gemaakt
  • voorwaarden vast worden gelegd waaronder gewerkt moet worden
  • toestemming voor aanvang van het werk wordt verleend