Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van VCA VOL

• 1.1 Grondbeginselen veiligheids -en gezondheidswetgeing

  Dit is een preview. Er zijn 18 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.1
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat is de V&G  ( veiligheids - en gezonheidswetgeving) wetgeving

  een wet van de overheid hieronder valt de arbeidsonmstandighedenwet, deze wet stelt dat wergever en werkenems samen moeten zorven voor het vertberen van de arbeidsomstandigheden.

• De wetgeving over de arbeidsomstandigheden is ingedeeld in drie niveaus

  - arbowet
  
  Vormt de basis van de abreidsomstandighedenwetgeving, hierin staan algemende bepalingen die gelden voor alle plekken waar arbeid wordt verricht ( dus ook voor vereningenne en stichtingen). De arbowet is een kaderwet. Dat betekend dat er geen contrete regels in staan. Die zijn uitgewerkt in het abrobesluit en abro regeling
  
  
  - arbobesluit
  
  Is een uitwerking van de arbowet met de regels voor de werknemer en werkgever
  
  
  - arboregeling        
  
  is een verdere uitwerking van de arboregeling hierin worden concrete voorschriften in verwerkt

• De V&G wetgeving heeft de volgende doelstellingen

  - Besrming van de veiligheid en gezondheid van de werknemer bij het uitvoeren van werkzaamheden
  
  -verbeteren van de veiligheid en gezondheid van de werkenmers op het werk, zodat werkenmerns  niet ziek worden en geen scahde ondervinden door het gevolg van het werk
  
  - Zo goed mogelijke arbeidsomstandigehen voor werknemerrs bieden, het gaat dan om de best mogelijke oplossingen onder gegeven omstandigheden, rekening houdend met de werkzaamheden.
  
  deze doelstellingen dragen bji aan verbetering van de arbeidsomstandigheden van alle werknemers.

• De veiligheids en gezondheidswetgeving gaat over de gebieden

  -Veiligheid
  -Gezondheid
  -Welzijn

• Wie houdt er toezicht op naleving van de arbeidsomstandigheden

  Inspectie SZW (Socliale zaken en werkgelegenheid) oftewel arbeidsinspectie

• Naast het het toezicht houden op de naleving van de V&G wetgeving heeft de sociale zaken en werkgelegenheid inspectie de bevoegdheden om:

  - Een onderzoek in te stellen naar aanleiding van een ongeval
  - Werkenemrs te vragen naar een legitimatie
  - Process verbalen opstellen
  - Waarschuwingen geven als er niet aan de regels wordt gehouden
  - Werkzaamheden stil leggen

• De werkgever is verantwoordelijk voor de veiligheid en gezondheid van de werknemers over alle aspecten die met arbeid verbonden zijn, hoe?

  - Het leveren van arbeid geen nadelig invloed mag hebben op veiligheid en gezondheid van werknemers
  - Gevaren moeten worden opgespoord en risco's beheerst
  - Er ondersteuning via deskundige personen of diensten moet zijn bij het uitvoeren van de wetgeving
  - Werjnemers worden voorgelicht en opgeleid

• Zorg voor andere personen dan werknemers, De werkgever heeft zorgplicht voor anderer poersonen dan zijn eigen werknemers

  - werknemers van aderew werkgevers die zich op de werkplek bevinden
  - Leveranciers, bezoekers, overige aanwezigen
  - Omwonenden

• Wie is er verandwoordelijk voor de veiligheid en gezondheid van de uitzendkracht

  Dat is de inlener ( werkgever)

• De werkgever is verpicht zich deskundig te laten ondersteunen op het gebied van preventie en bescherming hoe?

  - het bedrijf stelt een of meer deskundigen preventiemedewerkers aan
  - als het bedrijf zel niet over de nodigige deskundigheid beschikt, doet de werkgever aanvullend beroep op bijstand van buiten bijvoorbeeld van een arbodienst