Startpagina / Samenvattingen / Wat is kennismanagement? / kennis-kennismanagement-theorie

Kennismanagementprocessen - Introductie in de kernconcepten

3 belangrijke vragen over Kennismanagementprocessen - Introductie in de kernconcepten

Welke domeinen zijn gekend in kennismanagement?

Organisational learning (focus op theorie, op leerproces)
Learning organisation (focus op verbeteren praktijk, op leerproces)
Organizational knowledge (theorie om te verklaren, focus op inhoud)
Knowledge management (focus op verbeteren praktijk, focus op inhoud)

Welke auteurs schrijven over de populariserende werken?

Carnegie- traditie: stelt dat het wenselijk is het efficiënte gebruik van kennis in organisaties te maximaliseren, maar tegelijkertijd ter erkennen dat er hoofdzakelijk, grotendeels menselijke antecedenten (verleden) zijn.

Alternatieve traditie: (Brown en Duguid) die de sociale processen van organisatorisch leren bij uitstek beschouwt.

De twee tradities die ofwel de efficiëntie ofwel de sociale processen van organisatieleren benadrukken, ontwikkelen zich grotendeels onafhankelijk naast elkaar.

Hoe verhouden deze concepten in kennismanagement domeinen zich tot elkaar, Wat zijn de verschillen en gelijkenissen tussen deze concepten?

Er wordt een onderscheid gemaakt tussen het proces, wanneer er over leren gesproken wordt (organisationeel leren en de lerende organisatie) en over de inhoud van wat er geleerd wordt, welke kennis er vergaard wordt (organisationele kennis en kennismanagement). Daarnaast is er een onderscheid of dit binnen de interesse van de theorie valt (organisationeel leren en organisationele kennis) of binnen de praktijk (de lerende organisatie en kennismanagement).