Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Werken: conceptueel

• Box 1 Werken: conceptueel

  Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 22/10/2019
  Laat hier meer flashcards zien

• Op welke twee manieren kan arbeidsomstandigheden benaderd worden? En wat houdt die benadering in?

  Sociaal en Fysiek
  
  Sociaal: Veilig werken met andere mensen in een
  veilige omgeving (vaak subjectieve veiligheid)   
  
  Fysiek: Veilig werken met materialen en middelen
  zonder schade te veroorzaken of te ondervinden

• Wat zijn de risicofactoren die kunnen zorgen voor ongevallen met verzuim?

  
  

  • ongewenst gedrag van klanten, patiënten en dergelijke op de werkvloer;
    

  • werk doen waar kracht voor nodig is;
  • werk doen in een lawaaierige omgeving;
  • ongewenst gedrag van collega’s en leidinggevenden op de werkvloer;

  • herkomst;
  • werk doen met weinig autonomie;
  • werken onder tijdsdruk;
  • langer dan 36 uur per week werken;
  • onvoldoende opleiding;
  • leeftijd 55 jaar en ouder.

• Aandachtspunten m.b.t. "management"

  • Plannen
  • Organiseren
  • Leidinggeven
  • Bijsturen

• Aandachtspunten m.b.t. "mensen"

  • Fysieke en psychische eigenschappen
  • Motivatie
  • Opleiding
  • Achtergrond, opvoeding, houding en gedrag

• Aandachtspunten m.b.t. "machines"

  Installaties, hulpmiddelen en voertuigen:
  

  • Ontwerp
  • Uitvoering
  • Onderhoud
  • Juiste keuze, keuring, juiste inzet en juiste gebruik

• Aandachtspunten m.b.t. "methodes"

  • Handelingsmethoden, voorschriften zoals veiligheidsregels, verkeersregels, gebruiksaanwijzingen
  • Werkbaarheid
  • Actualiteit 
  • Juistheid

• Aandachtspunten m.b.t. "materialen"

  
  

  • Fysische en chemische eigenschappen van producten en materialen
    
  • Houdbaarheid
  • Gevaar voor mens en milieu
  • Stabiliteit
  • Duurzaamheid

• Aandachtspunten m.b.t. "milieu"

  
  

  • Energiestromen
  • Maatschappelijke aspecten van de omgeving
  • Fysische kenmerken van de omgeving
  • Temperatuur
  • Verlichting
  • vochtigheid

• Welke factoren zijn sterk bepalend voor de bedrijfscultuur?

  
  

  • Selectie
  • Opvang
  • Opleiding
  • Vorming
  • Aanspreken
  • Motiveren
  • Belonen

• Wat zijn de taken van een IVKer m.b.t. Arbeidsomstandigheden

  • Inventariseren activiteiten binnen bedrijf/organisatie
  • Identificeren en inventariseren gevaren en risico’s
  • Inschatten / prioriteren risico’s
  • Voorschrijven / adviseren juiste maatregelen
  • Hanteren arbeidshygiënische strategie bij keuze maatregelen
  • Implementeren / monitoren
  • Opleiden
  • Toetsen arbobeleid en bijstellen