Startpagina / Samenvattingen / Worlds of Business, RSM custom edition / normen-responsibility-corporate

Bedrijfsethiek en maatschappelijk verantwoord ondernemen - Defining business ethics and CSR

Q: Wat is de definitie van bedrijfsethiek?

Bedrijfsethiek is de zorg voor morele normen en de juiste en verkeerde keuzes bij het zakendoen . Het houdt rekening met individuele waarden, bedrijfscultuur, sociale normen en wetten, waardoor het verschilt van cultuur tot cultuur.

Q: Wat is corporate social responsibility (CSR)/maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)?

CRS/MVO is de toepassing van bedrijfsethiek . Het houdt rekening met de relaties tussen de onderneming en haar stakeholders . Bedrijven zijn verantwoordelijk voor het moreel en ethisch gebruik van deze relaties.

6 belangrijke vragen over Bedrijfsethiek en maatschappelijk verantwoord ondernemen - Defining business ethics and CSR

Wat is de definitie van bedrijfsethiek?

Bedrijfsethiek is de zorg voor morele normen en de juiste en verkeerde keuzes bij het zakendoen.
Het houdt rekening met individuele waarden, bedrijfscultuur, sociale normen en wetten, waardoor het verschilt van cultuur tot cultuur.

Wat is corporate social responsibility (CSR)/maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)?

CRS/MVO is de toepassing van bedrijfsethiek. Het houdt rekening met de relaties tussen de onderneming en haar stakeholders.
Bedrijven zijn verantwoordelijk voor het moreel en ethisch gebruik van deze relaties.

Beschrijf het begrip 'business ethics'

Business ethics beschrijft de normen en individuele keuzes van wat goed en slecht is in het licht van zakendoen. Het is de uitwerking van individuele waarden, corporate culture, sociale normen en de wetgeving.

Beschrijf het begrip 'corporate social responsibility'

CSR beschrijft de ethische elementen van het doen van zaken, het betrekt alle stakeholders en de manier waarop die interactie hebben met het bedrijf. Het opereert binnen het raamwerk dan 'business ethics' ons geeft.

Beschrijf de drie verschillende type managers die Carrol (1991) beschrijft.

- Immoral manager: buit kansen uit en handelt enkel in eigen of bedrijfsbelang.
- Amoral manager: is ongevoelig voor de nadelen die zijn acties voor anderen hebben.
- Moral manager: vertegenwoordigd de manager die rekening houdt met alle stakeholders.

Beschrijf 'the pyramid of corporate social responsibility' van Carrol (1991).

Carrols CSR pyramid legt uit hoe en waarom organisaties verantwoordelijkheid moeten nemen, het belicht de vier meest belangrijke type verantwoordelijkheid die door het bedrijf genomen moeten worden.

- Philanthropic responsibility:
vrijwillig leveren van een bijdrage aan de samenleving/ omgeving.
- Ethics:
het nemen van verantwoordelijkheid door het maken van een 'code of conduct' bijvoorbeeld.
- Legal:
het volgen van de locale wetten
- Economic:
het zorg dragen voor de aandeelhouders door dividend te betalen en eerlijke cijfers te presenteren.